高校毕业生是重要的人才资源，做好高校毕业生就业工作是促进经济和社会发展的重要保证。高校毕业生就业问题，关系国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。党的十八大会议明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，充分体现了党中央对对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大毕业生的亲切关怀。因此，要充分认识到在新的历史条件下做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，积极开展各方面的就业服务工作，帮助大学生顺利就业。

一、从科学发展观的高度来认识就业工作，树立提供优质服务的意识

（一）科学发展观的根本要领是统筹兼顾。其本质和核心是坚持“以人为本”，只有增强服务意识、提高工作积极性、改善服务态度、改进服务手段、密切与用人单位和学生的联系、倾听他们的意见、反映他们的愿望、有效提高服务的质量，才能最大限度地促进高校毕业生充分就业，促使就业工作健康有序地发展。

（二）以学生为本，拓展就业指导服务的内容。目前许多高校的毕业生就业指导都处在应急式的“临阵磨枪”阶段，没有能够把就业指导与大学生的职业生涯规划和发展有效地结合起来，为毕业生职业生涯发展中实现人职匹配而开展的个性化指导、测评等工作提供的服务和帮助不够，创业教育在就业指导中的重要性没有得到切实的重视。因此，在就业指导过程中，应积极组织和引导毕业生开展丰富多彩的创业实践活动，为毕业生的创业锻炼提供良好的条件和氛围。

（三）开展有针对性的就业实习和技能培训。很多大学生对书本之外的东西知之甚少，以至求职时暴露眼高手低、智商高情商低、动手能力弱、适应性差、缺乏社会工作经验等问题。因此，应该充分利用现有资源，建立毕业生实习培训基地，为大学生提供提高能力、适应社会的机会，并应鼓励学生自主联系实习单位，为就业做好铺垫，以此打开毕业生就业之路。

（四）鼓励毕业生提前考取相应专业的职业资格证书。具有职业资格证书，进入工作岗位后可以很快地开展工作，缩短岗前培训时间，尽早为工作单位增加收益已成为目前很多招聘单位的要求之一。因此为方便学生就业，增加学生的社会竞争力，可在就业教育体系中规定各专业学生毕业时应取得相应职业资格证书的要求，实行与专业培养目标相匹配的职业技能考核制度。

二、开辟多种渠道，提供高效、全方位的就业信息服务

（一）鼓励和引导学生到基层就业。到城乡基层一线工作，既能解决高校毕业生的就业，又能让他们得到锻炼，是大学生就业的重要渠道。每年在高校毕业生中通过公开招考，按照择优的原则，选聘和招募一批“村官”和“三支一扶”人员，服务期间和期满后按照文件规定享受相关的生活补贴及保险、以及加分等优惠待遇。

（二）积极引导毕业生自主创业和灵活就业。建立高校毕业生创业绿色通道，提供必要的支持，鼓励其合作创业、带动性创业。引导和鼓励毕业生到基层就业、到中小企业、非公有制企业和一些公益性岗位就业，人社部门在档案托管、户籍管理、专业技术职称评定等方面提供优质高效的服务。

（三）对紧缺的专业人才采取人才引进的方式。根据各用人单位的需求，对急需紧缺的专业人才，在本单位编制空缺内，按照规定的程序，直接到相关高校进行现场面试、选拔。

（四）加强高校毕业生就业见习基地建设。建立高校毕业生就业见习示范基地，积极组织企事业单位建立和拓展一批地区性高校毕业生就业见习基地，组织安排部分高校毕业生进行为期2－6个月的见习，让他们在见习的过程中积累和丰富实际的工作经验，为以后的就业打下坚实的基础。

（五）开展未就业高校毕业生就业登记。人才服务机构对未就业的高校毕业生进行登记入库，对登记的未就业毕业生，政府人事及所属毕业生就业指导机构在见习、培训、创业等方面提供及时有效的针对性服务。

（六）坚持科学发展观的核心是坚持“以人为本”。坚持社会和人的全面发展，把人的全面发展作为社会和人的根本目标，把人的发展作为一切发展的基础。因此坚持以科学发展观统领毕业生就业工作全局，就是要切实把科学发展观的要求贯穿于毕业生就业工作的全部过程和各个方面，自觉做到按照科学发展观的要求谋划毕业生就业工作，以毕业生就业工作的水平检验落实科学发展观的成效，推动高等教育全面协调可持续发展，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供人才保障和智力支持。

三、加强毕业生就业市场和信息网络建设

（一）加强毕业生就业服务机构建设，形成上下联动的就业服务网络。毕业生就业服务机构属于非营利、公益性服务机构，要加强开展毕业生供求信息整理、储存和人事代理等业务；加强毕业生就业服务机构队伍建设，全面开展政策、业务培训和考核，逐步实现持证上岗。

（二）建立合理规范的毕业生就业市场体系。本着“资源共享、共同发展”的原则，促进毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互融通，实现互通互联。人力资源市场要主动为毕业生提供就业信息服务，免费提供择业指导和职业介绍等。进一步规范毕业生就业市场，严禁以营利为目的举办毕业生招聘活动。人社部门要会同相关部门加大对各级各类人才市场、劳动力市场的监管力度，坚决查处毕业生招聘中的违法违规行为，维护毕业生合法权益。

（三）加快毕业生就业服务信息化建设。建立和完善毕业生就业信息系统，为用人单位和毕业生搭建覆盖广泛、信息通畅、服务优质的信息平台。

（作者为大安区考试中心主任）