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立足“四心”培育工程 搭建年轻干部成长快车道
发布时间:2025-04-03 13:27:13       作者:区检察院       来源:区检察院  点击次数:30
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自贡市大安区人民检察院

 

【背景】

年轻干部培养使用是检察机关的百年发展大计,但随着检察队伍发展日趋专业化、法治化,普遍存在培养领域不够开阔、队伍年龄结构失调、工作机制不够健全等问题,某种程度上,制约了年轻干部成长和进步空间。近年来,大安区人民检察院立足“四心”培育工程,努力搭建年轻干部成长快车道,培养提拔优秀干部11名,党外后备干部1名,4名年轻干部走上领导岗位,占院领导总数的66.6%。涌现出全国职务犯罪侦查专家、全省十佳公诉人等人才7名,全省政法系统先进个人、盐都政法英模等先进典型50人次,年轻力量贡献度占获奖总人数的80%以上。推动单位荣获全国巾帼文明岗、全国维护妇女儿童权益先进集体、全国检察宣传先进单位等荣誉称号。

【创新做法】

一、实施“坚守政治初心”工程,激活“一池春水”

坚持“从政治上着眼”,创新推行“一三一四”工作法(即拧紧一个总开关,搭建三个主阵地,用好一个指挥棒,强化四个源动力),注重理论实践应用。推出“百年重走长征路”微信小程序,面向全区500名政法干警开展“党史学习健步走”竞赛,掀起全区政法系统健身学习新高潮。组织开展“大检青年学习读书班”,保证“每月一个活动场、季度一个‘赛马场’”,开展线上线下业务培训,年均培训量达280人次;举行“金点子”数字检察创意赛、诵读经典演讲比赛等系列竞赛,涵盖政治、业务两个大类十个领域,年轻干警参与率100%。组建“大检青年宣讲队”,深入辖区乡村学校、街道社区宣讲100余场次,让党的二十大精神及党的二十届三中全会精神在干部群众心中落地生根。探索本土文化沉浸式学习,把党课搬到“百年辉煌”彩灯下,20名年轻干警结合红色革命灯组的43个场景,与中国共产党百年辉煌历程跨时空对话,真正使党史学习教育“活起来”。

二、实施“定位培训核心”工程,挖掘“骨干潜力”

以培养适应新时代检察事业发展的高素质人才队伍为抓手,积极推动干警对外交流,有计划地选派有发展潜力的年轻干警参加上级机关或高等院校组织的业务培训、中青干部培训、挂职跟岗锻炼等,为年轻干部施展才能提供保障支撑。选派交流干部中有4名获市、区表彰奖励,1名成长为妇联执委、主席。对“三类人员”分层分类培训,打造“大检后浪青年”干部养成计划,按照“缺什么补什么”原则,开展好“跟岗式”锻炼和“订单式”集训,拍摄的“大检后浪青年”成长主题短片获“全国检察机关新媒体创意大赛”最佳创意奖。充分发挥业务骨干在“检察官教检察官”“检察官带检察官助理”过程中的引领、辐射和带动作用,为每名年轻干警配备“导师”“一对一”定制《大检青年学习成长计划》,“导师”对进度定期跟踪、对结果监督引导,及时帮助年轻干警补齐短板,着力破解“本领恐慌”,20244名干警入选省级以上人才库。

二、实施“锻造专业匠心”工程,催生“蝶变效应”

打造“请进来+走出去”培训闭环,加强检校合作,与四川轻化工大学法学院建立长期合作战略关系,搭建“校外法学实践基地”,双向交流30余人次。与四川农业大学法学院签订《课题研究合作协议》,邀请学院教授、博士生导师进行法律业务专题讲座、开展研学活动,通过法学理论与司法实务互动,实现人才共育、课题共研、成果共享。成立院领导为组长、年轻干部为成员的“一周一论”课题研究小组,主抓课题《公益诉讼专门立法中的重点难点问题——公益诉讼等外领域拓展路径研究》获最高检应用课题立项,7篇论文获得省级以上法学理论研究奖项。以“三培育三引领”活动为契机,将研究理论知识转化为实际办案能力,“燊·安”刑事检察办案团队办理的“刘某洗钱案”获评全省惩治洗钱犯罪六大典型案例,办理的某未成年人保护立案监督案,获评全国检察机关优秀立案监督案例、全省检察机关十大优秀立案、侦查活动监督典型案例,该团队获评全省第二批优秀办案团队。

【结尾】

大安检察院主动适应新时代法治建设需要,牢牢把握选贤任能关键,努力搭建年轻干部成长快车道,这条路任重道远。一要政治理论凝心铸魂,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固拓展各类主题教育成果,完善“从政治上看”融入司法办案的常态化机制,推动年轻干部在维护国家安全、护航金融风险防控等重大任务中淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢“为大局服务、为人民司法、为法治担当”的思想根基。二要专注育才立根固本,打造年轻干部高层次检察人才梯队,把年轻干部培养纳入领导班子和干部队伍建设规划一体推进,通过搭建成长学习交流平台、技能练兵舞台,构建“案件办理+理论研究”复合型人才培育体系,激发年轻干部依法履职、干事创业的生机活力。三要建章立制把关定向,以“科学化选人用人、系统化考核识别”为导向,进一步完善年轻干部管理保障制度,结合检察人员全员、全面、全时考核,健全年轻干部“专人专档”考评机制,注重考察考核结果运用,实现优秀年轻干部精准化分类、精心化培育、精细化管理。

新时代新征程,大安检察院将始终以习近平法治思想为指引,聚焦中国式现代化战略部署,紧扣“高质效办好每一个案件”的价值追求,持续锻造“既能守住公平正义底线、又能服务新质生产力发展”的高素质检察铁军,为推进全面依法治国、护航高质量发展贡献更强检察力量!

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