龙井街道党工委副书记、办事处主任　王姝娟

龙井街道党政办公室副主任　杨超会

龙井街道委联办深入贯彻落实省市区“有事来协商”工作部署要求，探索实行“党建引领、政协搭台、委员主体、多方参与、群众受益”的依法协商模式，走出一条发展共商、民生共议、难题共解、和谐共建的政协协商与基层协商有效衔接新路径。

搭台定位建体系，提升协商议事“议”力。强化组织领导谋推动。建立党政主要领导为双组长的“有事来协商·贡商盐都事·大安事大家议”平台建设工作领导小组，负责协调推进平台建设工作，研究解决平台建设的重要问题。由党工委副书记兼任主任、相关负责同志兼任副主任的政协委员联络办公室组织开展具体工作，构建上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的领导贯穿于思想引领、协商议政、凝聚共识和自身建设等各项工作之中。建强协商阵地谋规范。依托3000㎡街道区域党群服务中心，按照有阵地、有标识、有制度、有队伍、有活动、有实效的“六有”标准和统一制度模式、统一标志标识、统一协商品牌的“三统一”要求，搭好台、定好位、明标尺，建好协商议事会、同心影厅、书香小院、民情联络员之家等，为学习交流、收集社情民意、民主协商搭建阵地和平台。完善协商体系谋布局。在街道党工委统一领导下，建立起以“街道党工委—街道协商议事会—社区党委—网格党组织—龙井栋长”为框架的协商体系，划定政协委员、党员干部、龙井栋长责任田，实行网格管理，主导推动多形式的小区协商、楼栋协商、居民协商等。

拓宽渠道育力量，提升协商议事“聚”力。引育队伍凝聚力量。采取“组织把关、居民挑选”方式选拔100名龙井栋长、10名政协民情联络员，优选17名政协委员和街道社区干部作为协商议事会成员，发挥其“宣传员、代言人”作用。以群众需求为导向精准引入15家社会组织入驻社工站，实行“党建+政协+业务”孵化模式培育“街道、社区、小区”三级社会组织137支，孵化党员、政协委员、团员、少先队员“四员”院落组织，招引8家社会企业，创建全市首个社区基金，组成多方参与，民主协商的“智囊团”。拓宽渠道汇聚民意。依托龙井栋长服务居民微信群、“燊海云”社治小程序、委员热线3大线上渠道收集群众意见建议，同时创新“薪火龙井照万家”“唱票公开”2大载体进一步丰富拓宽协商事项来源，2023年以来，广泛收集民情民意365条，分类建立“民情台账”。深入调研凝聚共识。通过开展委员大下访活动，在一线、在点位，摸准情况、找准问题，调研环境卫生整治、安全隐患等12场次，形成一致沟通意见24条。通过“3+2+1”的机制（3大线上渠道、2大载体、1大活动），广泛收集民情民意，分类建立“民情台账”。

优选共商强联动，提升协商议事“效”力。协商议题实。注重选题质量，聚焦关爱留守儿童、基础设施改造等群众难点、“双助”等党政重点工作、基层社会治理问题、民生问题，通过党政点题、委员荐题、公开征题等方式广泛搜集协商议题，选择切口小、聚焦准、作用实和人民群众关注度高的课题开展协商，帮助解决问题106余个。协商过程实。建立完善龙井街道“有事来协商”工作运行机制，规范协商议事规则，健全协商议事制度，优化协商工作流程，提升协商工作质效。建立政协委员、民情联络员、龙井栋长、社会组织等联席会议制度，发挥“街道（政协委员）吹哨、部门报到”机制，及时召集相关职能部门与居民进行协商，推动问题解决、成果转化。协商成效实。积极探索专题协商、小微协商、灵活协商、云协商议事模式，聚焦“有事多商量、遇事多协商”开展各类协商活动126场次，实行“接诉即办、质效即评”联动机制，收集议题1304条，解决率100%，满意率达99.84%。针对群众多元化需求，引育社会组织、社会企业、慈善力量多方参与助推协商取得实效，开展社区、小区路面改造、增添运动器材等“微协商”活动329场次，在老年助餐、儿童早教等方面提供无偿或低偿服务，通过社区基金，募集爱心资金64.8万元全部用于社区居民的无偿服务。

通过有效提升“有事来协商”工作协商议事“三力”，有效推动政协协商与基层协商相衔接、与基层治理相结合，推进协商民主广泛多层制度化发展，助推龙井街道先后荣获省级有事来协商工作先进平台、四川省首批基层治理示范街道、四川省民族团结进步示范机关、四川省首批省级示范便民服务中心、四川省三八红旗集体等荣誉称号。

（责任编辑：祁宁）