2021年以来，我区大力推动生活垃圾分类示范创建工作，并广泛发动机关、企事业单位和广大干部群众参与，将垃圾分类工作落到实处，让“绿色、低碳、环保”理念深入人心。

一、多协商共合作，因地制宜开展机关垃圾分类工作

区委区政府高度重视机关生活垃圾分类工作，将垃圾分类作为节约型机关创建工作的重要内容，贯穿于机关自身建设工作始终。

一是职责分工清楚，责任落实到位。明确了区治理办、区直机关工委、区机关事务局各自职责，各单位多次进行磋商，结合市城管执法局相关建议，联合印发了《关于进一步加强大安区机关、企事业单位生活垃圾强制分类工作的通知》（大城乡治办〔2021〕77 号），为公共场所生活垃圾分类和处置工作提供政策引领和行业指导。

二是分类标准清楚，宣传培训到位。对于垃圾分类的“四类标准”，坚持日常宣传不松懈、重要节点有氛围、网络媒体用充分，开展形式多样的垃圾分类宣传活动。在各镇街、单位开展垃圾分类知识宣传培训13次、在交通重要点位、工地围挡等地投放垃圾分类公益广告11幅、在全区醒目点位张贴宣传海报1300张。

三是目标任务清楚，资金投入到位。对标2021年市下目标任务，投入资金45万元，采购分类垃圾桶2000个、分类垃圾箱77组，全面投放到各镇街、党政机关单位，分类垃圾桶覆盖率达到100％。疫情期间，投入资金 1.5万元，专门购置“废弃口罩专用收集桶”150个，防止废弃口罩造成二次污染。

二、树标杆创典范，以点带面推动机关垃圾分类工作

以打造全区垃圾分类典型示范机关为目标，经多次实地走访考察，最终确定在区生态环境局开展机关垃圾分类示范创建工作，打造“减量化、资源化、无害化”机关垃圾分类典型样版。

一是创建标准清楚，专业指导到位。引入市场化公司开展机关垃圾分类示范创建工作，通过多次与三方公司磋商，最后达成机关垃圾分类合作协议，免费为区生态环境局做好垃圾分类顾问、营造垃圾分类氛围、提供垃圾分类设施、设备，针对遇到的问题进行研究指导。

二是分类要求清楚，设施设备到位。三方公司投资2.5万元，为区生态环境局各办公室、过道、休息区等区域免费设置可回收、其他垃圾收集容器20余个，设置有害垃圾收集桶2个，开展专题垃圾分类职工培训会3次，并打造绿水青山文化墙、设置分类提示牌、展板51块，张贴宣传海报10张，营造了浓厚的垃圾分类工作氛围，提高了干部职工参与度。

三是操作流程清楚，场地设置到位。通过三方公司市场化运作，对于其他垃圾，每天由环卫一体化公司定点分类清运，确保机关生活垃圾“日产日清”；对于“有害垃圾”“可回收垃圾”，在办公楼指定位置设置专门的收集容器，由三方公司定期清运处置，并采取分类积分、有偿回收的模式鼓励干部职工主动分类、自觉投放；对于机关食堂每天产生的厨余垃圾，已与三方公司签订合约，单独清运处理。

三、现成效促常态，建立机制推进机关垃圾分类工作

为推进机关单位垃圾分类实现常态化、长效化，就要在实施过程中加强监督检查，及时总结经验，发现和协调解决出现的各类问题，学习借鉴先进经验和做法，不断优化和改进我们的工作措施，探索更加科学有效的管理手段。

一是总结归纳清楚，典型引导到位。及时总结归纳将“制定方案、建立台账、设施配置、宣传培训、分类投放、分类处理”等六个环节探索形成可复制、可推广的垃圾分类工作经验，按照“懂（知晓）、行（参与）、会（准确）”三个阶段，带动全区机关、企事业单位垃圾分类工作提质增效，目前机关单位垃圾分类工作达到4个100%，其中：分类垃圾桶设置率达100%、机关食堂餐厨垃圾处理率达到100%、有害垃圾清运率达到100%、可回收垃圾回收率达到100%，其他垃圾处理率达到100%。

二是管理机制清楚，工作督导到位。建立健全机关生活垃圾分类常态化、长效化的管理机制，印发《大安区生活垃圾分类工作考核办法》，定期开展监督检查，发现问题及时纠正；建立垃圾分类和清运台账，实行生活垃圾分类统计制度，对垃圾分类信息及时进行汇总、统计与分析；建立考核激励机制，把生活垃圾分类工作纳入各单位年底目标绩效考核指标；通过扎实有效的工作，实现了机关生活垃圾强制分类全覆盖、无死角，垃圾产生量同比下降了30%。

三是资料归档清楚，信息报送到位。安排专人负责垃圾分类工作专报、简报的编写和资料归档工作，及时全面反映垃圾分类工作的整体进展、经验做法和工作成效，在自贡网、中新网、大安政务服务网等主流媒体网站发表垃圾分类信息6篇，《自贡日报》发表专版信息1篇，在市级、区级刊物刊发信息2篇，整理垃圾分类资料5盒。

（作者：区综合执法局局长）