大安区委改革办

习近平总书记强调，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”。自贡市大安区积极融入全省人才发展雁阵格局，以人才强区战略为牵引，探索推行“引才留才乐才”服务模式，着力在就业帮扶、政策扶持、发展青年文旅等方面创新举措，打造高端人才集聚“洼地”，不断激发创新发展动力活力。目前，全区累计引进硕博士127名，入选“天府峨眉计划”1人、“盐都百千万英才计划”9人，申报“天府青城计划”3人、“盐都百千万计划”14人、“盐都青年才俊奖”3人。

一、优化体制机制“引才安心”。针对年轻人就业难、创业难等“老大难”问题，大安区优化创业促进就业政策环境，大力开展就业渠道建设和就业帮扶，帮助企业抱团开展“高校行”活动，对新吸纳青年就业的辖区企业按照吸纳人数给予1—5万元/年不等的补贴，对新引进硕士研究生（副高级专业技术职务）、博士研究生（正高级专业技术职务）且在职的辖区存量企业按照1.2万—1.8万元/人标准给予一年的专项引智补贴，对经认定符合条件的来区创新创业的本科生、硕士和博士研究生分别给予1万元、2万元、3万元的创业补贴。工业锅炉、华实电气等10余户传统装备制造企业技术工人平均年龄超过45岁，个别企业甚至存在现有工人全部都临近退休情况，经过区科技和经信局、区人力资源社会保障局等部门的帮助，顺利注入了100余人的年轻血液。大安区人力资源社会保障局负责人介绍，“每年全区有超10万人外出务工，如果能将他们尽量留下来就业，能极大缓解我们的人口老龄化问题。”

二、强化服务保障“留才安身”。针对青年人才安家难、子女入学难等问题，大安区对落户青年子女优先安排就近公立学校就读，发放青年才俊体验券等礼包，制定青年人才专项奖补激励措施，设立专家人才服务专员和企业首席服务官，增设3项“天府英才C卡”专属服务，对在辖区内购买新建普通商品住房的就业创业或落户青年给予二次补贴，累计发放大学生创业补贴、青年购房租房补贴、引智补贴奖励等各类奖补1400余万元。四川百嘉数字科技有限公司是大安区腾讯云（自贡）数字经济产业基地项目引进的重要规上企业，过去存在企业人才子女入学的困扰，近年来通过子女入学优惠政策，已成功吸引50余名人才就职AI数据标注师、数据质检工程师等。

三、深化青年文旅“乐才安业”。针对年轻人对大安缺乏了解，难以打开青年人才工作局面的问题，大安区从带来百万级人口流动的文旅产业着手，在景区打造和文旅活动中充分植入现代流行元素，充分展示对青年友好的城市氛围。将年轻人热衷的游戏IP与文旅产业结合，在自贡国际恐龙灯会相继推出“剑网3”“英雄联盟”“王者荣耀”等火爆出圈的主题灯组，举办“潮玩大安”帐篷音乐季、恐龙创意艺术节等青年潮流系列主题活动，推出“半程马拉松”“我在大安压马路”青年城市漫步等活动赛事，极大提升了年轻游客的比例。2024年春节期间，中华彩灯大世界在传统家庭游的游客数量保持稳定的基础上，年轻散客的数量同比增长超100%。大安文旅局负责人说，“我们尝试的传统文化技艺与现代潮流结合模式对年轻人有比较大的吸引力，让大安有更多在年轻人面前展示的机会”。

（责任编辑：聂沙沙）