中共大安区委老干部局

江姐故里灯耀世界，恐龙之乡大美大安。大安区这片热土，既闪耀着“江姐故里”的信仰之光，又涌动着“恐龙之乡”的银发能量。

一、工作现状：筑牢根基，服务大局

组织建设全面提质。截至2025年1月，大安区共有离退休干部3677人，其中离退休干部党员1003人。全区共组建离退休干部党支部7个。为有效整合资源、拓展服务功能，采用“支部+”工作模式，组织7个离退休干部党支部与21个社区党组织开展结对共建，构建起了一支覆盖广泛、功能健全的离退休干部党员骨干队伍。在此基础上，积极搭建平台，引导离退休干部发挥优势特长，一方面，全区300余名离退休干部主动融入区关工委、区老科协、区老体协、区扶贫开发协会等组织，在关心下一代、科技服务、体育健身、扶贫帮困等领域贡献银发力量，生动诠释了“老有所为”的时代价值。另一方面，吸纳200余名退休老同志组建老年书画研究会、老干部艺术团、老干部合唱团等文化团体，这些团体共同构成了一个涵盖文艺创作、文化传承与艺术展演等多领域的文化服务矩阵，成为老同志展示风采、服务社会、融入社区的重要载体。

比如县退三支部书记、区关工委常务副主任李大中原创诗歌朗诵——《江姐，我们来到你身旁》。这首感人至深的诗篇，字字句句皆由老同志亲自创作。它饱含了盐都儿女对革命先烈江姐的无限追思与崇高敬意，传递了银发一代赓续红色血脉、坚守理想信念的炽热情怀，也生动展现了我区老干部工作深度融入红色基因传承的实践成果。

政治引领扎实深入。近年来，全区在老同志学习体系建设上做了深入探索，针对老同志学习需求多元化的特点，通过“线上+线下”双轨学习体系，创新建立了“五学联动”学习模式，分别为“关键少数”带头领学（支部书记讲党课）、银发先锋结对互学（老专家带新学员）、红色基地沉浸研学（走进江姐故居感悟信仰力量）、送学上门暖心伴学（为行动不便老同志送资料）、数字赋能云端共学（微信群+直播课堂）“五学”模式。

大安区的实践成效很实在，线上建起的“指尖课堂”，累计组织老同志参加直播课堂31场，每月在微信群推送《新闻早班车》《老年早报》等理论干货90余篇。同时，积极拓展线上发声渠道，老同志在微信平台创建公众号“裴翁闲言”，累计撰写并发布原创正能量文章155篇，有效扩大了主流思想舆论的覆盖面与影响力。线下组织集中学习、主题党日等学习活动18场，带大家走进江姐故居、建川博物馆等红色地标开展沉浸式研学18次。老同志们通过“走一走、看一看、听一听、想一想”，在盐都故土上重温革命岁月，人均手写心得体会2篇以上，累计分享感悟60余次。

作用发挥成效显著。一是聚焦志愿服务。构建以退休干部党支部、老科协、老体协等组织为核心的上下联动志愿服务体系。遴选58名政治素质过硬、群众基础扎实的退休老同志担任社区网格长，累计参与广华、大楻桶等社区老旧小区改造监督、业委会履职监督及邻里纠纷调解等工作650余次。二是聚焦扶贫帮困。将助力脱贫攻坚作为首要任务。近年来，老同志们深入乡村一线，围绕脱贫攻坚，如何发展特色产业、带动群众增收致富，累计提出针对性发展建议39条，其中广华社区危坎治理，十字村的利华养鸡场建设等建议被快速采纳，为贫困地区科学决策、精准施策提供了有力支撑。三是聚焦青少年成长。积极投身关心下一代事业。定期组织开展结对帮扶“一对一互助成长”“暖冬关爱”等青少年关爱活动，累计关爱慰问留守儿童、困境儿童200余人次，协助推动建成29所“留守儿童之家”，联动企业、机关及乡镇共同筹集善款100余万元，为150余户特殊家庭提供力所能及的帮扶。

二、特色亮点：创新突破，彰显品牌

近年来，在区委的倾力支持下，老同志们携手行动，成功打造出深植基层的“五坊”老党员工作室、赓续红色血脉的“江姐讲堂”宣讲队和匠心传承的非遗老匠人课堂三大特色党建品牌。

“五坊”老党员工作室：民生服务见行见效，幸福温度可感可及

为推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局，我区采用“支部+”模式，在广华、仁和、华大等社区建设“五坊”老党员工作室。下设“红色传声坊”“爱心志愿坊”“巧手管家坊”“解忧工作坊”“活力舒心坊”五大功能平台，吸纳200余名老党员担任驻室成员。自成立以来，围绕社区建设、治理优化、扶危济困等方面提出建议360余条，协助解决基层党组织问题30余个。老党员们凭借积淀多年的实践智慧，破解了基层治理中的新课题，累计服务社区群众800余人次，化解邻里纠纷300余件，解决群众实际困难130余个。同时，积极参与重大节日文艺演出和送文化下乡等党群联欢活动，带领社区群众挂艾草、写对联、送祝福，将民俗活动带到乡村、社区群众之中。近年来，开展“迎春送福”、庆祝新中国成立75周年等专题书画展12场。

“江姐讲堂”宣讲队：红色基因入脑入心，革命精神薪火相传

在党建引领基层治理的总体框架下，立足“本土化、专业化、特色化”的特点，充分挖掘“江姐故居”“邓萍故居”等独特红色资源，明确“讲活红色记忆、传扬江姐精神”的核心任务，于2017年精心组建了“江姐讲堂”宣讲队。自成立以来，老同志们紧密围绕传承红色基因主线，持续开展了“老少携手祭江姐　红色基因永传承”“学习江姐精神　永做红色传人”“沿邓萍足迹　接续青春力量”等一系列主题鲜明、形式多样的宣讲活动，《四川日报》《自贡日报》均对“江姐讲堂”大加赞誉，且被评为全国新时代“终身学习品牌项目”。截至当前，已累计举办各类宣讲会130余场，足迹遍布学校、社区、机关等，直接覆盖青少年及社会各界群众6万余人次。

非遗老匠人课堂：传统文化活态传承，文化自信越扎越深

为深化本土非遗文化活态传承，全区创新打造“非遗老匠人课堂”文化传承品牌，首批将传统工艺、书法等5大类非遗项目的20位老匠人入库，建立师资库。教学采用“传帮带”模式开展系统性教学，分场景实践与技艺传承。井盐班组织学员赴古盐场实地参观，沿“天车-卤井-灶房”路线，工匠手握长柄盐铲推盐花、看火候控结晶，老匠人系统讲解“凿井取卤－晒卤煎盐－淋滤结晶”的传统流程。书法班侧重基础技法，从碑帖临摹到章法布局，老书法家逐字指导运笔提按，学员在宣纸间感受墨韵流转。自成立以来，累计开设“井盐体验班”“悦享手工，皂就美好”等培训班14次，覆盖学员220余人。

三、发展方向：聚焦重点，开拓新局

未来，我们将继续强化党建引领，聚焦重点任务、创新突破路径，推动老干部党建工作提质增效，奋力开创新局面。一是探索推行“分众化+场景式”学习模式。聚焦离退休党员学习需求，精准划分群体场景，构建“学养融合”实践体系。每年组织离退休党员赴省内外红色基地开展研学活动，参观红色遗址、参与农耕体验，分享入党故事、健康养生心得，推动学习从“单向灌输”向“双向共鸣”升级。二是深化协同联动，激发“银发力量”服务大局。继续深化协同联动，与区关工委、区老体协、区老科协、区扶贫开发协会等组织紧密协作。通过资源整合、优势叠加，推动老干部作用发挥从分散参与向系统赋能升级，让银发力量在基层治理、文化传承、乡村振兴中绽放更亮光芒。三是持续深耕三大党建平台，激活党建活力引擎。以基层治理“提质增效”为目标，通过探索“红色IP+数字场景”模式，推动红色基因在青年群体中“活态传承”。同时，联动学校、文旅打造“指尖传薪”实践基地，让老手艺成为精神传承的新载体，推动“老党员工作室”“江姐讲堂”“非遗老匠人课堂”迭代升级。

（责任编辑：聂沙沙）