大安区纪委监委

扬帆起航自奋楫，不负韶华更向前。2022年，全区各级纪检监察组织深入贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，把守正创新作为重要认识和方法论，把大抓基层作为工作理念和着力重点，服从服务中心大局，持续正风肃纪反腐，在推动纪检监察工作高质量发展中迈出了坚实步伐。

强化政治监督，着力保障重大决策部署落地落实

过去一年，全区纪检监察组织坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，区纪委常委会第一时间“第一议题”跟进学习，部署开展专题研讨、主题宣讲、专项监督，推动全区上下学习宣传贯彻走深走实、入脑入心。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、拼经济搞建设、生态环保等重要工作，对照省委、市委、区委安排要求，认真开展监督检查，发现表态多调门高、行动少落实差等问题85个，处理25人。探索建立政府系统和纪检监察机关“廉政风险监督共同防范协作机制”，选取牛佛镇全域土地综合整治试点项目开展全链条监督，贯彻“8+1”主体责任清单和“1+3+6”监督规范，问责“两个责任”落实不力党员干部14人、党组织4个。

一体推进“三不腐”，标本兼治综合效能日益彰显

持续加大惩治腐败力度，全区纪检监察系统接受信访举报89件次，处置问题线索217件，立案118件、处分117人，其中立案乡科级16人，移送司法机关6人，有罪判决率100%，为国家和集体挽回直接经济损失800万余元。坚持受贿行贿一起查，查处行贿人员3人。严把案件质量关，2件案件入选自贡市“十佳”精品案件。实施“廉通国企”专项监督，压紧压实“国企、监管部门、纪检监察部门”三方责任，发现问题线索4件，处分2人。部署开展低保、医保、社保领域“三保”共治，发现问题线索13件，处分5人。常态化开展教育引导，分层分类召开警示教育800余场次，通报曝光典型案例53起，精心制作并组织观看大安警示教育片《叩问初心》。以江姐故里红廉元素为牵引，燊海井、邓萍故居等廉洁文化教育阵地为纽带，串联八甲祠堂等24个特色廉洁教育示范点，绘制“清风”地图，形成“30分钟廉洁文化圈”，进一步厚植区域廉洁文化土壤。

深入纠治“四风”，党风政风持续向上向好

严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，持续向违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等问题开刀，查处违反中央八项规定精神问题13个，处理19人。及时发现、严肃纠治服务群众消极应付、冷硬横推等形式主义、官僚主义问题5个，处理8人。切实开展“吃公函”“窗口腐败”、借培训名义搞公款旅游等问题专项整治，发现问题52个，处理35人。深入开展作风建设专项提升行动，盯牢“三项教育、三项整治、三项建设”核心任务，推进移风易俗、弘扬时代新风。坚持抓早抓小、宽严相济，运用“四种形态”批评教育帮助和处理215人次，其中运用第一、二种形态占88.8%。认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清正名、公开答复工作机制，为13名干部澄清是非、撑腰鼓劲。

坚持执纪为民，群众利益诉求持续推动解决

线上开发“燊海e廉”微信监督小程序，在全区推广“码上举报”。设立“区政务服务中心+N”营商环境监测点，选派34名营商环境驻企监测员动态收集建议意见和问题线索，立案3件，处分3人。线下开展清廉村居行系列活动，配套“廉味察馆”民情收集站、纪检监察干部赶场日等活动载体，“零距离”走访群众2731户，收集解决问题430个。深入推进粮食购销领域腐败问题专项治理、“纪委书记盯粮库”行动，发现问题26个，处分4人。聚焦乡村振兴“四个不摘”政策落实，选取8个工程项目多、资金量大、人口密集的省级乡村振兴重点村开展提级监督，发现问题15个，处理5人。深入开展村庄建设项目和村（社区）集体“三资”管理问题专项整治，发现问题146个，处理42人。统筹推进“4+2+2”重点行业领域系统治理，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题26个，处理34人，追缴退赔资金130万余元。推进“打伞破网”常态化，铲除黑恶势力滋生土壤。

突出贯通联动，巡察利剑作用有效发挥

制定区委巡察五年工作规划。有序推进十二届区委四轮常规巡察，对27个部门、镇（街道）开展巡察，并延伸巡察29个村（社区）党组织，发现问题306个，移送问题线索14件，处分6人。配合做好市巡察指导督导工作，梳理整改问题16个，推动完善巡察工作制度“废改立”清单。与组织、宣传、审计等职能部门建立起7个联动协作配合机制，有效凝聚监督合力。印发巡察整改和成果运用责任清单，促进完善巡察整改日常监督机制。紧盯巡察反馈意见点出的重点人、重点事和巡察移交的问题线索开展监督检查30余次，发出整改提示单18份，推动整改问题231个、处分3人、建章立制70个，形成监督、整改、治理的良性循环。

坚定大抓基层，“安廉基石”工程扎实推进

认真落实省、市纪委监委部署要求，深入推进“四强行动”，谋划实施“安廉基石”工程。细化落实“规范筑廉、一体促廉、清风护廉、文化育廉、谦抑卫廉”5个方面、15项重点、128项具体任务，同步建立区纪委监委班子成员包片联系、对点指导、定期调度、督导整改等工作机制。选育配强基层纪检监察队伍，干部动态配备率保持在90%以上，镇（街道）全面实现“两专”或“三专”。开展“阳光问廉”系列活动，推行片区协作、室组联动等工作模式，立案数、处分数同比均上升，全区新增谈话室18间，建成回龙镇“无重复举报乡镇”，形成和平街“民情小管家”、大山铺“1+4层叠式”监督、三多寨“廉味察馆”等特色做法。“安廉基石”工程经验分别在省、市基层党风廉政建设工作推进会上作交流发言，相关做法被中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、“廉洁四川”“廉洁自贡”等关注报道。

坚持从严从实，自身建设全面加强

以青年理论学习小组为统领，实施“136”纪检监察“尖兵”培养计划，分设燊海晨诵、文稿孵化、办案拉练3个学习小组，培养储备“尖兵”60余名，组织开展赛事活动6场，评选表扬“优质公文奖”“办案能手”等80余人次。建立“点课”机制，量身打造精品课程6类20余项，覆盖培训纪检监察干部1500余人次。依法向区人大常委会报告专项工作，聘请第二届特约监察员，探索纪检监察干部“双向评价”机制，邀请29个单位对纪检监察干部进行履责打分，打造内外双向监督闭环。严肃查处纪检监察干部酒驾、违反工作纪律等违纪违法问题，加强以案为鉴警示教育，严防“灯下黑”。

清风正气图新志，砥砺奋进启新程。新的一年，全区各级纪检监察组织将忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写新时代大安高质量跨越发展新篇章提供坚强保障。

（责任编辑：程　明）