为进一步贯彻落实中央、省、市对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要决策部署，大安区抓好六项就业服务保障工作，全力做好疫情防控期间企业复工服务。

一是明确重点工作。结合疫情与全区实际，重点关注辖区内医用器材生产企业用工情况。结合就业V2.0系统，利用村（社区）组微信群、QQ群，2天时间为辖区内唯一的口罩生产企业紧急招聘缝纫熟练工10名，后备缝纫熟练工10名，待新增生产线安装调试后上岗。

二是做好“网上招聘”。针对取消“春风行动”现场招聘活动实际，筹办线上招聘活动，从2月14日至2月29日，24小时在线为企业发布岗位信息。此次线上“春风行动”长达半月，通过互联网发布76家企业招聘信息，提供工种373个、岗位1936个，投递简历人员达1327人。同时，区人社部门通过就业QQ群、微信群、户外大型公益广告等方式发布企业招聘用工信息。疫情期间发布 363 家企业招聘信息，累计提供岗位 8177个。

三是抓好线上培训。利用“互联网+”职业技能培训，积极配合市公共就业创业服务中心工作，组织企业职工参加免费线上职业培训，将新冠病毒感染的肺炎公众预防指南纳入培训范围，大力推行和实践“不见面”培训，打造“招聘服务不打烊、技能提升不停歇”的线上服务模式。截至2月16日，已组织线上培训2期。

四是落实健康服务。为方便出省、市民工返岗或务工，区人社部门会同卫健部门、镇街，推进外出务工人员免费健康服务。指导外出务工人员通过手机扫描“天府医健通二维码”进行网上报名，按外出时间提前一天安排检查，确保免检健康服务工作的有序推进，为全区出省、市务工人员返岗、务工提供了保障。

五是做好出行保障。由区交通、人社部门牵头，各镇街配合，做好出省、市农民工交通出行保障工作。区人力资源社会保障局负责宣传和指导，村、社区将拟出行人员名单交各镇街汇总后报区交通运输局，区交通运输局将拟出行人员梳理后报市交通运输局，由市交通运输局统筹安排车辆，分班、分组提供外出专车服务。

六是优化日常服务。落实公共服务场所疫情防控，推进预约服务，对咨询办事的群众做好解释工作，对确实需要马上办理的，预约办理。利用V2.0系统线上平台受理个人和企业申请，通过网络完成失业保险、职业技能提升补贴、稳岗补贴、创业担保贷款等申报工作，同时通过网络、电话等线上方式，加强因疫情耽误复工生产人员的就业创业帮扶、做好企业用工调查服务、指导企业和基层就业服务平台防疫防控工作。

（丰雪:区人社局局长助理,张吉丽:区人社局办公室主任）