新的社会阶层人士，是随着改革开放和社会主义市场经济发展而成长起来的一个新的知识分子群体，是中国特色社会主义事业建设者，是统一战线重要的工作对象，是统一战线工作重要的组成部分。

区委统战部遵照中央、省、市委统战工作要求，把新的社会阶层代表人士团结起来，引导他们面向新时代、展示新气象、彰显新作为，成效斐然。

一、新组织朝气蓬勃特色突出

大安区新的社会阶层人士联谊会（简称：大安区新联会）自2017年12月20日成立以来,得到区委、区政府高度重视，拨付工作经费8万元，有效支撑了新联会建设发展，其活动得以迅速开展并取得较大突破。

目前，全国有新的社会阶层人士5700万，全省有450万，我们自贡全市新的社会阶层人士大约有10余万人，其中代表人士近1000名。可以说这个群体是人员众多，队伍庞大，联系面广，代表性强，是一支统一战线新的有影响力的队伍。

该群体主要包括四类人员：一是私营企业和外资企业的管理技术人员，是指受聘于私营企业和外资企业，掌握企业核心技术和经营管理专门知识的人员，主要指职业经理人；二是中介组织和社会组织从业人员，包括律师、会计师、评估师、税务师、专利代理人等提供知识性产品服务的专业机构从业人员，以及社会团体、基金会、民办非企业单位从业人员；三是新媒体从业人员，是指以新媒体为平台或对象，从事或代表特定机构从事投融资、技术研发、内容生产发布以及经营管理活动的人员，包括新媒体企业出资人、经营管理人员，采编人员和技术人员等；四是自由职业人员，是指不供职于任何经济组织、事业单位或政府部门，在国家法律、法规、政策允许的范围内，凭借自己的知识、技能与专长，为社会提供某种服务并获取报酬的人员，包括自由撰稿人、画家、摄影家、舞蹈家、设计师、培训师、主持人、策划、创意人员等。

大安区新联会成立伊始，便呈现出朝气蓬勃的几个特点：

一是会员人数最多，规模最大，发展迅猛。首批新联会理事成员共127名，其中，私营企业和外资企业的管理技术人员102人，中介组织和社会组织从业人员10人，新媒体从业人员8人，自由职业人员7人，在全市新联会组织中会员人数最多。目前，已突破160人，预计2018年内将突破300人。

二是成员平均年龄最小，最具有朝气。领导班子平均年龄39岁，理事平均年龄36岁，彰显生机与活力。与区各民主党派、工商联相比，是最年轻的群体。民革、民盟、民建、农工、九三大安组织支委领导班子平均年龄分别为45岁、50岁、56岁、49岁、49岁，区工商联领导班子平均年龄49岁。

三是学历高、事业新。理事成员中大专以上学历84人，初级以上职称47人。主要为企业管理人员、经济师、工程师和中级导游、空调技师、律师、会计师、品茶师、调酒师、建筑工程师、物业管理师、物业经理消防员、工艺美术师、计算机高级操作员、媒体人员等新事业从业人员。

四是代表性强。会员中各界业务精英荟萃，如：自贡小三绝龚扇第五代传人、新时代应运而生的各中小商业银行支行负责人、市瑜伽协会会长等。

二、新作为大气新锐各界关注

一是新招迭出抢眼球。成立大会当天，釜溪印象网络公司拍摄微视频，自贡广盛贸易有限公司提供电子签到屏，个体设计师为大会提供新颖的广告展示、指示牌、胸牌、牌匾。以初生的新面貌，组织节目入选区委区政府新春联欢会，都给参会领导、嘉宾和会员耳目一新的感受。

二是规范管理有实效。制定了“会长办公月例会”制度、“副会长值班月”制度和财务管理制度三个基本制度，思路清晰、目标明确，协会运行很快进入规范化管理轨道。年初列出“副会长值班月”的详尽计划，保证月月有活动，责任到人头，内容丰富，平台效应明显。“为会员企业出谋划策”、沙龙、公益、文体活动、讲座、拓展等，形式多样，能极大增强会员凝聚力。

三是公益活动成系列。2月1日，举办了首场“新时代、新青年、新作为”公益年会，以大型公益拍卖活动的形式，为我区困境青少年儿童募集爱心资源，筹集善款5.54万元。全部捐赠给大安区关心下一代公益协会，设立专项公益项目，主动接受社会各界监督，严格规范透明运行，确保每一份爱心精准用于我区贫困儿童。该活动每年都将持续，并形成系列，爱心不脱档。

四是战略合作促发展。以“走出去”和“请进来”方式，组织协会之间的互动，扩大交流，增进友谊。已与大安区作家协会、大安区燊海书画院、樊登读书会自贡分会、大安青年企业家协会签订了战略合作协议，或达成意向协议，共促发展，实现多赢。例如，将与大安作协开展多种形式的互动交流，推动资源共享、优势互补、业务创新，实现文商结合、文企结合，促进文化兴企。

三、新征程施展才华步履铿锵

2018年，大安区新联会将围绕区委区政府中心工作，积极作为，施展才华，为地区经济社会文化发展添砖加瓦。

第一，加强政治引领。掀起学习党的十九大精神热潮、弘扬优秀企业家精神意见为重点，开展以“四信”、“守法诚信，坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动。

第二，围绕中心工作。参与非公经济服务中心服务工作。重点为私营企业、中介和社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业者等服务。

第三，建全工作机制。一是建制度。为加强自身建设，更好地服务会员，充分学习和借鉴各异地商会和兄弟协会的经验，将对新联会工作制度再细化完善。二是重培养。着重把对年轻一代的培养纳入全区人才培养计划，研究建立具有针对性、计划性的培训机制。同时，发现、培养和树立一批年轻一代企业家先进典型，激发其社会责任感、历史使命感。三是搭平台。加大对年轻一代创业发展的扶持和服务力度，努力在全社会形成推动年轻一代创业创新的浓厚氛围。四是抓示范。积极打造示范点建设，通过二个示范点建设，搭建经验共享平台，形成辐射效应，用以点带面的工作思路，将新社会阶层人士凝聚起来，助推全区经济健康快速发展。

第四，开展系列活动。一是强宣传。大力宣传有关创业创新的相关政策措施，宣传企业家创业历程、奉献精神。使新联会的工作和贡献为社会所熟悉。二是促培训。通过会内定向培训、主要代表人士集中专门培训，增强角色意识，促进义利兼顾，履行社会责任。三是重联络。通过多种形式，促进与市内外新联会、青企协、商会等的互动交流，取长补短，共谋发展。

新的社会阶层人士是一个充满朝气、充满活力、有影响、有能力的群体，还是个初生的婴儿，还不为社会广泛熟知。但大安区新联会新锐的作为，铿锵的足音，每一名成员都把个人理想、事业追求与国家、社会发展结合起来，在国家前途民族尊严中找到自己的使命担当，在服务发展履行社会责任中体现自己的价值，在热心公益奉献社会中展现自己的魅力，很快会在社会形成影响。不久的将来，新联会定然是一个引人瞩目，让社会各界刮目相看的组织。 

（苟荣会：区委统战部副部长、工商联党组书记，裴雪：区台办副主任）