党的十九大对新时代党的建设新的伟大工程作出了全面部署，按照全市组织部长会议要求，2018年大安区组织工作紧紧围绕中心大局，举旗帜、抓班子、带队伍、聚人才、夯基础，着力提升组织工作新水平，展现组织工作新面貌。

对标政治建设新要求，抓好思想理论武装。牢牢把握新时代组织工作的根本指引，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织“党章集中学习月”活动，出台加强新时代领导班子政治建设的实施意见和领导干部政治标准考核评价办法，严格落实中心组学习、三会一课、民情日记制度，围绕提升“八种执政本领”，举办读书班、主体班、精品班、大安干部大讲堂、周五机关学习，分层分类抓好党员干部全覆盖培训，切实筑牢政治思想防线。

对标高素质专业化新要求，抓好干部人才队伍建设。坚持把好干部标准落到实处，将政治过硬作为干部选任首要条件，全方位多角度近距离考察识别干部，优化领导班子结构，结合区内实际，开展急需紧缺专业的精准靶向培训，提升干部专业能力、专业作风、专业精神。健全干部差异化考核评价机制，完善机关工作人员待岗培训办法，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干事环境。深入实施人才引进“千人计划”，开展“知名高校高端人才大安行”活动，实施“专业技术人才素质提升”等五项人才工作计划，优化人才发展环境。

对标提升组织力新要求，抓好基层组织建设。围绕基层党建全面进步全面过硬目标，突出增强基层党组织政治功能，实施基层党建质量提升“十大行动”，扎实开展党支部“全面体检”。创新设置东北部新城区域化“党建联盟”，实现活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓，推动要素资源互联互通。持续深化党建示范创建，分类打造独具特色的党建示范品牌。加强扶贫领域干部队伍作风建设，管好用好“六个一”“三个一”帮扶队伍。全面推行“党支部+专合社+贫困户”模式，发展壮大薄弱村空壳村集体经济。办好办实农民夜校，深化党群龙门阵、村级微服群等做法，确保党员受教育、群众得实惠。

对标自身建设新要求，抓好组工干部队伍建设。针对新形势下组织工作面临的新情况、新要求，创新完善各项措施，坚定不移建设模范部门过硬队伍。围绕创建“学习型、效能型、服务型、创新型、开放型”部机关，大力加强组工干部政治建设、能力建设、作风建设、制度建设，弘扬组织部门对党忠诚的政治品格、公道正派的价值理念、专业过硬的职业素养、严谨细致的工作作风、个人干净的道德操守，全面提升组织工作境界和水平。

（作者：区委常委、组织部部长）