自今年5月在街道挂职锻炼以来，我深刻体会到部门与基层工作存在的种种差别，面对复杂问题需要更多历练，提升“三种能力”更加迫切。

学习能力。学习是个永恒的主题，挂职锻炼干部要把学习作为自身的一种政治营养，作为提升处理、解决工作实际问题最有效、最基本的手段，把学习作为辨别、判断重大是非问题最有力、最有益的法宝，以指导实践。坚持在工作中学，多细心研读、多虚心请教、多耐心调研、多用心记录。

思考能力。“学而不思则罔”，要切实转变工作作风，遇到问题，都应该有一个整体的认识和思考，有分析、有综合、有分解，分清主次、摸清程序，沉下心、俯下身，把小事想清，把细节想明，把问题想透，努力将每项工作细化为看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的具体工作环节，并养成及时总结的习惯。

执行能力。“思想的高度决定行动的高度”，要把心思集中在“想干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把才气展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，身体力行地提升自身的执行能力。挂职不是简单的落实文件，更不是机械地跑腿办事，而是要明确自己的岗位职责，明晰自己的分内工作，明了自己的工作目标，该处理的事马上办。同时，增强团结协作能力，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，在团结协作中提升执行力。

 （作者：马冲口街道办事处主任助理）