“必须弘扬务实重行的作风，保持奋发有为的精神状态”，这是前不久省委印发《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》中的第七项规定。《规定》已经成为全省各级党组织和全体党员干部必须遵守的行为规范与规则，理所当然，就应成为我区各级领导班子和党员干部的政治纪律和政治规矩。

纪律是铁，规矩是钢。把“务实重行的作风”和“奋发有为的精神”作为当前全省各级领导班子思想政治建设的重要内容并且上升到纪律和规矩的层面，充分体现了省委贯彻习近平总书记系列讲话，从严治党治吏的坚定决心，也把领导班子的工作作风和精神状态问题放在了更加重要的位置。

“奋发有为”精神状态是班子的外在形象。特别是当前的官场，一方面有从严治党的新常态，另一方面又不难听到“官不聊生”的新抱怨和“得过且过”的新感叹，班子自身对从严治党治吏的不适应状态，往往会造成群众的再失望情绪。其实，老百姓看领导班子，重要一条是看有没有朝气，像不像干事的样子？群众路线教育实践活动硝烟未烬，从严治党治吏的螺钉越拧越紧，遗憾的是在如此高压之下“懒散”犹存，“四风”不尽，稍不注意还有死灰复燃的可能，确实值得高度警惕。奋发才能有为，有为必须奋发。如李克强总理前不久所说：“老百姓一直在勤劳奋斗，当干部的决不能为官不为!”因此，必须全面加强领导班子思想政治建设，必须燃烧激情，焕发斗志，求真务实，奋发有为，努力形成干事创业的良好政治生态，这是起码的政治良心。

“务实重行”工作作风是班子的内在品质。求真务实是我们党的优良传统，也是“大安精神”的重要组成部分，更是当前我区经济发展的刚性需要。现在，成泸高速公路大安北互通连接线，大山铺铁路物流园，团结镇中国玫瑰海，楼房湾水库，牛佛沱江二桥，北环路拓宽改造等几个重大项目已经在“务实重行”中逐渐生成，确实来之不易。但是，要做到矢不虚发，落地生根，如期推进又谈何容易？前进道路障碍重重，各种问题时有发生，唯一的取胜之道是务实重行，知难而进。务实就会正视问题，重行才能攻克难关，“庸懒散浮拖”的坐而论道必然痛失发展机遇。当前，尤其需要县级领导干部以“三严三实”的品格，深入自己的联系点位，以身作则，背水一战，解决问题。大安人都知道，这几个项目可是决定我区奋力崛起，同步小康的重大事情！

“务实重行，奋发有为”既是领导班子建设的老话题，又是“作风建设永远在路上”的新挑战。老调重弹须奏出新意，这就要求我们在从严治党新常态下交出班子建设的新答卷。省委《规定》针对班子工作作风和精神状态提出了“坚持说实话、办实事；坚持联系实际、服务基层；坚持履职尽责、为官有为”的基本要求，“三个坚持”文字表述其实不足500字，但字字落地有声，句句直指时弊，内涵丰富，明确具体，简单易行，同其他规定一样，应该成为大安各级班子工作风貌的准则和标杆。我们不妨抄录下来，贴在墙上，记在心里，把它作为检验工作作风的一面镜子时时对照检查。从而做到：以铁的纪律弘扬务实重行的工作作风，以钢的规矩保持奋发有为的精神状态，确保件件事情“踏石留印，抓铁有痕”，确保各项工作取得实效。

班子整体状态是班子成员个体素质的综合反映，班子成员的“总开关”是根本，严格选人用人是前提。要坚持干部标准和“三严三实”的要求，特别是“ 谋事要实、创业要实、做人要实”，突出的就是一个“实”字，干部是不是老老实实做人，老老实实办事，应成为选任的试金石；要鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，这里看重的也是实干，实干是“品行”的表现，实干是“公认”的基础，实干就是不越位，不错位，实干就是立足岗位，履职尽责，为官有为。可以预期，只要按省委《规定》要求“坚持干部能上能下，以对党和人民事业高度负责的态度选干部配班子，刹不为之风、换不为之将”，真正把调整不在状态的干部变成了班子建设的新的常态，就一定能够培养和保持住各级班子“务实重行，奋发有为”好的状态。

当前，在区委领导下，努力使全区领导班子的作风建设和精神状态有新的突破，对于弘扬“求真务实”的大安精神，落实省、市、区委关于加强领导班子思想政治建设的各项规定，尤其是适应从严治党治吏新常态，保证我区在建重大项目顺利推进，促进大安奋力崛起，显得更加紧迫，至关重要。