初春时节，区委、政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》出台，大安的天空和全国一样，滚动着转变作风的春雷。区委新制定的“规矩”上与中央规定一脉相承，下与大安土壤落地生根，恰如眼下这刚从冬日吹离来的春风，或有“倒春寒”，但人们确信——冬天已经过去。

作风，即一个人或一个团体在其思想、工作和生活等方面表现出来的稳定的态度或行为风格。

狠抓干部作风建设，正是习近平总书记的一贯作风。早在2007年任中共上海市委书记时，他响亮提出，“作风建设是上海发展的根本保证”； 2011年在《建党以来重要文献选编》出版座谈会上，他要求全党保持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的“三大作风”，保持和发扬井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等“四种精神”；同年11月，在中央党校秋季开学典礼上他发表题为《谈谈调查研究》的讲话，提醒领导干部搞调研应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，避免出现“被调研”现象；去年12月4日又及时主持政治局会议，做出了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并率先垂范视察不封路、不清场；特别是在2013年1月22日的中纪委二次全会上，总书记再次强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。

总书记抓作风建设言之谆谆，情之切切，顺应党心，符合民意。因为，作风积弊甚久，不能等闲视之；更因为，蓝图已经绘就，关键就靠作风。

第一，改作风不能一阵风。如果只是“来也匆匆，去也匆匆”，本身就是坏作风。正如总书记所说“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”一方面，建立起可操作的规定和制度，保持住全方位的监督，培养出很自然的好习惯，这些无疑是防止“一阵风”的有力举措；另一方面，政绩考核树立作风导向，干部选拔确立作风标准，行政问责注重作风红线，改进作风形成激励机制，如此，就会大有希望。

第二，改作风不能一把抓。全面改进作风不等于“眉毛胡子一把抓”。首先，要抓“一把”：主要负责同志和主要领导机关带头，作风就改得快、改得彻底，“善禁者，先禁其身而后人”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放“上行下效”的正能量，发挥“一把手”的表率作用，如此，再顽固的积弊也能扭转。其次，要抓关键：改作风最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神，如果成天忙于应酬，哪有时间深入基层群众？如果大手大脚、铺张浪费，老百姓怎能不反感，怎会不寒心？贯彻落实区委《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，各单位也应该结合实际，抓住关键，研究制定实施细则，找准本单位的突破口，锲而不舍一抓到底。

第三，改作风不能空对空。改作风的落脚点是保证密切联系群众，不仅要动真格，更应体现在为老百姓办实事上。相比不摆花不喝酒，百姓更关心省下的钱要花在了哪里？倘若改进作风仅仅在花花草草、烟酒纸笔上打转转，而忽视解决老百姓的现实利益问题，那也不是转作风的根本目的，“为改而改”，只会让群众更加遗憾。必须既敢于在形式主义、官僚主义上头做“减法”，又善于在联系群众、服务群众方面做“加法”，把握好了这个“加减辩证法”，才能以更大决心、更大勇气向深处改，向实处改，从而就能最大程度释放出“改作风”的红利。

人们期待着。