大安区总工会

 

编者按：2025年是中华全国总工会成立100周年。为此，大安区总工会组织编撰了《大安工会史》，致敬百年工运。编撰中，还按照新民主主义时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代的时间轨迹，梳理了大安工人运动大事记。

 

第三部分　改革开放和社会主义现代化建设新时期（1979-2012）

 

1979年

1979年7月起，大安区工会委员会更名为“自贡市总工会大安区办事处”。3月，市财贺校毕业生1人分配到办事处工作。10月，大安区委组织部调余松柏到工会办事处任专职副主任，这样区工会有专职人员4名。

1979年6月27日，大安区工会召开了授奖大会，评出了劳动竞赛先进集体大安制砖厂、矽酸钠化工厂、大安锅厂等9个；表彰了先进小组66个，人数1110人，发给奖金3083元；表彰了先进个人792人，发给奖金6490元。

1979年6月，大安区工会根据市委和市总工会部署，决定从6月20日起至9月底止，在全区范围内开展工业、交通、基建、企业等系统的“百日无废品”“百日无次品”“百日无差错”“百日无事故”的“百日四无”竞赛活动。企业根据本单位产品质量现状制定具体竞赛条件，财贸系统开展“优质服务、百日无差错、无事故”竞赛。竞赛活动结束时，各单位认真进行了评比奖励，并开了授奖大会，发给奖状和奖金。

 

1980年

1980年“五一”劳动节，区工会对32名劳模进行座谈慰问。1984年“五一”劳动节慰问劳模12人。

1980年10月，余松柏退休，自贡市委组织部批准，林仲馨任区工会办事处主任，同时免去舒治伦兼任主任职务，区工会所属职工校调入教师2人，区工会办事处共有专职人员6名。

 

1981年

1981年8月，经大安区政府批准，大安区职工校成立，直属区工会办事处领导，区委组织部又调入职工校教师1人。

1981年，区工会开展了评比活动，全区有6个单位评为出席市“五讲”“四美”先进单位，有14名职工评为出席市“五讲”“四美”先进个人。大安区粮食局工会、商业局煤司工会在成都、自贡、渡口、重庆四市财贸工会工作协作经验交流会上发言，取得了好评。

在“百日立功”竞赛活动中，全区有10个单位提出合理化建议82件，采纳69件，实现21件，创造价值462，596元。活动结束后，大安区召开了评比大会，荣获一等功的单位8个，荣获二等功的单位11个，荣获三等功的单位14个，被评为区立功先进个人89人。

1981年，建立“职代会”的基层单位发展到48个，1982年建立“职代会”或“职工大会”的单位增加了5个，并且有28个基层单位改选了“职代会”。

 

1982年

1982年5月，大安区委、区政府发出了《在全区开展立功创模活动的通知》文件以后，大安区工会立即发出通知，在全区职工中开展“四化立功创模活动”，决定在工交、计建、财贸、文教卫生等各条战线进行。区工会号召全区职工用实际行动，创最优异成绩迎接1982年度省劳模会的召开。全区各条战线职工立即响应。工交、基建系统开展了“挖潜节能、拾黄金、献千元”立功竞赛活动；财贸系统开展了以“文明经商、优质服务”为中心内容的争创“五好企业、六好职工”的立功竞赛活动；全区女工开展了“拾黄金、献千元、迎三八”立功竞赛活动；卫生系统开展了“评选优秀护士”的竞赛活动，都收到明显的效果。立功创模活动结束时，各系统认真进行了总结评比工作，对评出的先进集体和先进个人进行了表彰，并开了评比授奖大会，给予了一定的奖励。

1982年全区开展体育医疗活动单位5个，参加职工82人。1984年，参加体育医疗活动的职工78人。1985年全区开展体育医疗活动单位27个，参加活动职工207人。

1983年

1983年5月7日，区教育工会在何市学区召开了第一个“教代会”建立的现场会，随即，各学区“教代会”相继建立。

 

1984年

1984年12月，全区19个应建“教代会”的单位全部建立。

1983年11月，中共大安区委再次任命林仲馨任区工会办事处主任，张启林任副主任。

1984年1月，中共大安区第三次代表大会召开时，大安区工人党员代表有40人参加了大会，有2名工人党员代表被选为区委委员，2名工人党员代表被选为区委候补委员。

1984年8月，1名办事人员调市工会工作，区工会从教育系统调入1人做办事员。

大安区工会创建“职工之家”争做“职工之友”的工会工作百分竞赛活动周期结束时，区工会组织竞赛区认真总结评比，推荐出各竞赛区的先进单位和先进集体、先进个人进行表彰。全区共评出了2个先进工会，14个优胜单位，14个先进集体，7名优秀工会工作者，55名优秀积极分子，支持工会工作党政干部3名。在开展上述竞赛活动的同时，大安区工会根据上级工会指示精神，全区应配备专职工会主席和主席的单位有20个，已配备了19个。

 

1985年

1985年3月29日，大安地区受到了4.8级地震灾害后，区工会立即派出主任林仲馨、副主任张启林、工作员黄金和、余淮铭等4人组成工作组，深入到文卫、财贸、城保等系统和四条街道进行调查和慰问，十多天时间，走访了受灾户六百余户，了解到房屋倒塌需重建的有146户，大修的193户，一般维修的313户。

1985年底大安区有45个基层工会经过整顿验收合格，建成了“职工之家”，占全区应整建的52.9%，其中粮食局、文教局、商务局、龙井街等达到90%和100%。

1985年8月24日，经第三届会员代表大会选举，大安区委组织部批准，市总工会批示，“自贡市总工会大安区办事处”更名为“自贡市大安区工会”。主席林仲馨，副主席黄炳容、张启林，办事员2名，教师3名。

 

1986年

1986年，大安区工会组织职工学习、贯彻中共十二届六中全会决议。

1986年，大安区各级工会贯彻中办〔1985〕55号、大委办〔1986〕8号文件和上级工会关于参政议政的要求，把工会代表职工参政议政作为一项重要任务来抓，积极主动参与党和政府有关重大方针政策的研究、制定，参与企业生产经营重大问题的决策和实施，积极推进改革和两个文明建设，为职工说话办事。

 

1987年

1987年1月，大安区召开全区各系统有关单位党、政、工干部参加的贯彻“全民工业企业三个条例”会议（“三个条例”即：《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》《全民所有制工业企业厂长工作条例》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》）。

1987年上半年，根据《中国工会章程》，中共大安区委机关、区政府机关、区法院、区检察院、区公安分局、区人民武装部相继建立工会委员会，区委党校建立工会小组。

 

1988年

1988年8月26日至27日，在大安区工会召开第四届工会会员代表大会。

 

1989年

1989年春夏之交，在北京发生了一场反对共产党的领导、反对社会主义制度的政治风波，并波及自贡市和大安区。区工会认真贯彻中共十三届三、四、五中全会和全国总工会十一大精神，深入基层了解职工思想动态，加强思想政治工作，广泛组织职工学习《人民日报》1989年4月26日社论及李鹏等中央领导人的讲话，让职工深刻认识这场斗争的实质。

 

1990年

1990年3月，自贡市人民政府发布《自贡市女职工劳动保护实施细则（试行）》；同时废止1979年自贡市革命委员会发布的《自贡市女工保护试行办法》。同年6月，大安区劳动局、区工会、区妇联、区卫生局联合发布《关于认真贯彻执行〈自贡市女职工劳动保护实施细则〉意见的通知》。

1990年，大安区工会认真贯彻中央〔1989〕12号文件，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想。

 

1991年

1991年3月，根据《中国工会章程》和四川省、自贡市总工会要求，建立大安区工会第一届女职工委员会。

1991年9月，中共大安区委组织部通知：建立中共大安区工会党组。

1991年，为进一步贯彻《企业法》，切实落实职代会职权，搞好企业民主管理，区工会转发《自贡市全民所有制企业职工代表大会“五权”“三化”标准》。

 

1992年

1992年4月，《中华人民共和国工会法》公布，同年10月，中共大安区委、自贡市总工会批准，将自贡市大安区工会，更名为自贡市大安区总工会。

1992年8月25日至26日，在大安区工会召开第五届工会会员代表大会。

1992年10月，大安区总工会兴办经济实体——自贡市燊海实业公司。

1993年

1993年7月6日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》公布，大安区总工会及时会同区劳动局研究贯彻意见。

 

1995年

1995年1月，中共大安区委、区政府召开大安地区“创建卫生城市、文明城市”动员大会。区总工会组织广大职工积极参加。

1995年下半年，积极筹备职工互助救济基金会。

 

1997年

1997年9月25日至26日，在大安区政府东七楼召开第六届工会会员代表大会。

1997年，大安区第四届运动会召开，大安区各级工会协助党、政部门组建运动队。

 

2000年

2000年，大安区各级工会认真贯彻落实中共十五届四中全会精神，围绕区委、区政府的改革、发展目标，把企业产权制度改革作为工会工作的重点，主动参与企业产权制度改革。

2000年，大安区各级工会形成对特困职工第一责任人工作机制，对特困职工认真调查、建档和送温暖。2000年，大安区各级工会形成对特困职工第一责任人工作机制，对特困职工认真调查、建档和送温暖。

 

2003年

2003年8月，成立大安区特困救助中心

2003年11月28日，在大安区政府东七楼召开第七届工会会员代表大会。

2003年，大安区各级工会组织职工认真学习、贯彻中共十六大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛“七一”讲话。

 

 

2005年

2005年，继续深入开展创建“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”班子建设活动。

 

2006年

2006年，大安区总工会下发《关于建立劳动争议调解组织、开展劳动争议调解工作的意见》，时有三条街道、三个乡（镇）110个单位建立劳动争议调解组织。

2006年，深入开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。

2006年7月，落实大安区委《关于进一步加强工会工作的意见》（大委发〔2006〕3号）文件，促进建会和发展会员工作。

2006年，大安区总工会的工作获市工会工作一等奖。

 

2007年

2007年，新建工会77个（其中：建村级工会46个），发展会员1.5万余人（其中农民工0.8万余人）。

2007年，全区25个基层工会完成换届选举。

2007年，区总工会在认真贯彻落实区委、区政府《关于加强和改进新时期群众工作的意见》精神，以科学发展观为指导，认真开展四大惠民行动：就业促进行动、教育促进行动、送温暖行动、维权行动。

2007年8月底，省社会化评估专家组对我区开展工会社会化评估试点工作进行检查。

2007年，参加庆市总成立80周年文艺汇演。

 

2008年

2008年，区总工会启动“一乡、二镇、三村”职工之家建设。

2008年7月，大安区工会第十二次代表大会召开。

2008年，新建立工会组织91户。发展工会会员2.6万人，发展工会涵盖法人单位数220户。11户基层工会进行了换届。

2008年，以深入开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动为载体的建家活动。

2008年，编制了大安区总工会《全民科学素质行动计划纲要》。

2008年，坚持机关服务八条标准，着力推进规范化建设，建立起机关规范化服务的长效机制。做到了“八个统一”，即：统一服务指南，指引群众办事；统一制作工作牌，公开办事身份；统一悬挂去向牌，方便群众联系；统一作息时间，严格劳动纪律；统一接待要求，改进服务态度；统一服务用语，做到文明办公；统一服务制度，提高服务质量；统一会务公开，接受群众监督。

2008年，《大安区总工会志》定稿。

2008年，开通大安区总工会网站。

2008年，完善惠民帮扶中心建设。建立完善“党政主导、群团主抓、部门参与、社会支持”工作格局，拓展帮扶领域、丰富帮扶内容。

2008年11月4日，成功召开大安区工会第八次代表大会，选举出新一届的领导班子。推荐出席市工会参加十五大代表12名，特邀代表1名。

 

2009年

2009年，区总工会紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针，狠抓非公企业工会组织建设工作。2009年，新建发展工会组织34户，占市总下达目标任务33个的103.30%。发展工会会员2958人，占市总下达目标任务2900人的102%。

2009年，区总工会按照全总、省总和市总工会的要求，积极参与同舟共济“保增长，保民生，保稳定”的工作要求，广泛深入到企业开展调研活动，在川力公司、挚友公司、宏丰房地产开发公司、西南泵阀机械厂等7家民营企业中开展，职工技术大练兵、大比武活动，同时，在企业中开展创新产品、节能减排、百十安全、不裁员等一系列主题活动。

2009年，认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，进一步强化以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。

 

2010年

2010年，建立承诺、述职、评价、追究“四位一体”党建责任体系。

2010年，组织了“大安区职工大众体育运动会”，以“我参与、我健康、我快乐”“迎省运、展职工风采”为主题。

2010年，建立和完善政府的联席会议制度和劳动关系三方协商机制。

2010年，全区共签订区域性工资集体协商合同316个。

2010年，区总工会在全区12个乡镇，4条街道都建立了劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会。

 

2011年

2011年，区总工会按照全总、省总和市总工会的工作要求，继续参与同舟共济“保增长，保民生，保稳定”的工作，广泛深入企业开展调研活动，在川力公司、挚友公司、宏丰房地产开发公司、西南泵阀机械厂等7家民营企业中开展“职工技术大练兵、大比武”活动，同时，在企业中开展创新产品、节能减排、百十安全、不裁员等一系列主题活动。

2011年，全区新建工会组织91户，并建立健全了经费审查委员会和女职工委员会。

2011年，按照省、市总工会的要求，在全区广泛开展工资集体协商工作，全区有123户企业签订了工资集体协商合同。

2011年，建立健全了“两个普遍”工作数据库；建立了工会组织建设数据库和工资集体协商数据库，

2011年，有57个企业开展了“安康杯”竞赛活动。

2011年5月，区总工会举办了庆“五一”大安区职工乒乓球比赛。

2011年，与区直机关党工委联合举办“与太阳同行、职工跟党走”为主题的红歌会。

2011年，组队（10人）参加市职工羽毛球比赛。

 

2012年

2012年，大安区总工会建设职工“三中心”活动场地。

2012年，建立健全了“两个普遍”工作数据库，实行了网络化动态管理；建立了工会组织建设数据库和工资集体协商数据库，数据真实可信、台账资料完善。实行了情况通报和工作月报、季报制度，每月、每季度按时报告“两个普遍”工作开展情况，半年报送了推进“两个普遍”工作小结。

2012年，贯彻落实省、市总工会发出《关于在企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动》（自工发〔2012〕29号）精神。成立了以区委常委、区总工会主席钟淳为组长，区政府分管企业的副区长为副组长，工会、劳动保障、经贸等单位为成员的“双亮”工作领导小组。坚持“双亮”“建制”和“建家”并举，先后下发了《大安区基层工会规范化建设标准》等文件。

2012年，制定了《关于建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制的实施意见》，建立了工会职工维权律师团。

2012年，完成对21名省（部）级劳模、44名市级劳模和2401名困难职工进行摸底建档工作。

2012年，区总工会开展了丰富多彩的文体活动，先后举办了大安区庆“五一”职工象棋赛，承办了“农信杯”“颂歌献给党 喜迎党的十八大”大安区首届职工歌手大赛。会同有关单位和部门举办了大安区非公企业职工“迎七一吉星杯”羽毛球比赛、“我心中的大安精神（自贡精神）演讲比赛”、大安区职工乒乓球比赛。组织参加了市总工会庆“五一”文艺汇演，获得2等奖和组织奖，积极组织参加了市“盐都杯”乒乓球比赛，获得团体前4名。组织参加自贡市第八届职工歌手大赛，获得组织奖和个人2等奖。

2012年，加强教育培训，提升工会干部综合素质，先后4批次组织工会主席和工会干部37人次参加全国、省、市、区总工会培训班。

2012年，4月开展庆五一工会干部趣味娱乐活动，

2012年，7—8月举办职工大众体育运动会，

2012年，10月举办庆国庆书画摄影比赛暨获奖作品展览。