大安区总工会常务副主席　黄毅

大安区总工会副主席　丰雪

大安区总工会坚持“党建带工建，工建促党建”，始终围绕中心、服务大局，在思想引领、建会入会、维权帮扶等重点工作中持续发力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力增强职工群众的幸福感、获得感、满足感，不断提升工会工作在党政中心工作中的参与度和贡献率。

增强政治性，弘扬工会正能量

学习教育更加深入。以“喜迎党的二十大”和学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，通过QQ群、微信群、宣传栏、微信公众号、视频号等方式进行广泛宣传。以“激发思想共鸣，汇聚精神力量”为出发点，先后举行了《伟大建党精神铸就伟大时代》《大安区基层工会干部学习党的二十大报告》两个专题宣讲，陆续录制作品162个，加强“党建、廉建”教育，遏制“微腐败”，充分利用“学习强国”“汇贤学堂”“智慧党建”等平台，组织单位专题学习30余次。做好“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赴基层蹲点工作，1人获省先进个人，2人获市先进个人。先后召开大安区总工会第十届四次、五次全委会，完善工会队伍干部建设，团结引导广大职工奋进新征程，建功新时代。

宣传力度明显加强。先后在《中新网》《四川观察》等主流媒体发布外宣信息60余条，改版“大安工会”微信公众号，在保留《政策法规》《职工普法》《职工书屋》等栏目的基础上，拓展《职工风采》栏目，以《影像大安》《墨香大安》《书香大安》《声动大安》不同方式展现大安职工风采。利用《声动大安》平台，发布职工原创作品36个。2022年，区总工会荣获大安区党委信息优秀单位。2023年，大安区总工会被批准为省总工会信息直报点。

职工活动丰富多彩。组队参加自贡市第三届职工诵读大赛，凭借《燊海井》摘取冠军。组队参加自贡市女职工“我学、我练、我能”茶艺师职业技能大赛获第三名。职工作品《踏歌去远航》获省总工会“喜迎二十大”网络正能量歌曲征集“匠心筑梦”奖。

增强先进性，弘扬劳模工匠精神

认真组织劳模选树。依托“大安工会”微信公众号、“大安观察”APP等等新媒体平台，开展2022年自贡市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作，大安区2名个人、3个集体“榜上有名”。

落实劳模福利待遇。健全劳模帮扶、走访慰问、健康体检、疗休养等劳模关爱机制，发放劳模春节慰问金、生活困难补助金、困难帮扶金等资金3.86万元，组织劳模健康体检56人次。开展劳模交流5场次，服务职工群众540人次。

充分彰显劳模担当。全区各级劳模发挥示范表率作用，冲锋在前、勇于担当，在抗疫战役中涌现出史有良、宋华兵等一大批劳模，以实际行动展现劳模的坚守与奉献。

增强群众性，传递工会组织温暖

解困纾难办实事。做实“春送岗位”“冬送温暖”“秋送助学”“冬送温暖”品牌，2022年，“春送岗位”为803家企业发布职位4233个，服务劳动者25679人；“夏送清凉”走访企业48家，慰问职工2540人；“金秋助学”筹集12.45万元，救助困难职工子女104名；“冬送温暖”筹集75万元，慰问帮扶困难职工、抗疫一线医护人员、新就业形态劳动者等1481人。

维护权益促和谐。开展“尊法守法 携手筑梦”活动，对18家企业进行了专项检查；组织职工、农民工参加法律知识答题、咨询、发放宣传册1300份。聘请律师服务团和心理咨询师赴企业，开展“每月一讲”普法大讲堂和心理咨询服务活动，服务职工500余名。积极开展根治欠薪工作，在全区范围内开展“安康杯”竞赛活动，以城镇燃气、建筑、交通运输、电力等高危行业作为重点领域，动员16家企业参赛，涉及职工551人。搭建就业服务线上平台，开展“春送岗位”线上招聘会，为803家企业发布4233个职位，服务劳动者25679人次。

落实政策惠民生。向各镇（街）划拨小三级工会经费68.38万元。全面落实小微企业工会经费全额返还政策，收集网上申报企业48户。联合自贡美年大健康体检医院有限公司，为全区300名新就业形态职工、困难职工提供价值20余万元的免费体检套餐，全区5695名职工参加四川省职工互助保障计划，58名职工获赔77.87余万元。

增强服务性，夯实基层工会基础

推动工会阵地提档升级。大安工会“三中心”旧楼经过装修改造，职工“娘家”面貌焕然一新。共筹措各类资金57万元，建成工会户外劳动者服务站点19个，累计服务户外劳动者4.8万余人次。其中，中国石油东延北加油加气站户外劳动者服务站点，先后被评为四川省和全国最美户外劳动者服务站点，“歇一稍”——方特恐龙王国驿站等3个站点被评为自贡市最美户外劳动者服务站点。

抓实新业态劳动者集中入会。扎实开展“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动，累计建立新就业形态类非公企业工会组织39个，吸纳新就业形态劳动者6216人，超额完成市下目标任务。新业态劳动者创新案例得到市总工会专报形式表扬。加强两新党组织党建带群建、群建助党建工作，推动符合条件的两新组织工会组织“应建尽建”。

开展企业集体协商。组织以四川东方龙源动力设备有限公司、四川乐帮家政服务有限公司为代表的建会企业和新就业群体开展企业集体协商“集中要约季”活动，重点围绕最低工资标准、工种指导价、休息休假等职工最关心的事情进行协商，逐步规范协商程序，提高协商质量，让职工满意、企业满意、社会和谐。

推进产业工人队伍建设。牵头承办自贡市盐帮菜厨艺技能大赛。组织全区企业单位开展职工合理化建议及技术创新改进成果推荐评选活动，向市总工会推荐合理化建议3条和技术创新改进成果1个。

加大工会经费审查审计工作力度。与四川德正会计师事务所签订合作协议，年底完成镇（街）、区级部门、教育、卫生系统等10个基层工会的审计，进一步规范工会经费管理和使用。

凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程

2023年，区总工会将以增强政治性先进性群众性为导向，以推动高质量发展为主题，在新的起点上不断推动全区工运事业和工会工作高质量发展，为建设活力包容繁荣兴旺幸福宜居新大安贡献工会力量。

第一，强化思想引领，汇聚奋进正能量。一是坚持不懈加强思想政治建设。组织工会干部、会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专场宣传宣讲等方式，引导广大职工和工会干部自觉听党话、跟党走。二是进一步发挥劳模价值引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展大安劳模及先进人员资料的收集和走访，拍摄、整理劳模及先进个人资料，制作劳模及先进宣传展板。三是抓实职工文化教育活动。以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题，大力宣传国家方针政策。通过举办五人制足球赛、诗歌分享会、大众运动会等职工文体活动，不断丰富职工业余生活。

第二，围绕中心工作，团结职工建功立业。广泛开展劳动技能竞赛。重点组织开展建筑工地等行业开展技能大比拼，引导企业和职工广泛开展技能培训，传承工匠精神。广泛开展“安康杯”安全生产竞赛活动，促进安全生产群防群治群控，深化产业工人队伍建设。

第三，抓好维权维稳，促进职工队伍稳定。一是切实增强维权工作实效。以关注一线职工、农民工、女职工、新就业形态劳动者等群体的权益保障为重点，做到应援尽援。开展安全生产和权益保障工作。二是加大源头参与工作力度。深化构建和谐劳动关系，建立健全集体合同制度，推动企业依法全面建立集体协商集体合同制度，广泛开展工资集体协商工作，扩大覆盖面、提高实效性，不断增强职工群众的获得感。

第四，突出需求导向，做好职工帮扶服务。做实职工服务品牌，推动工会普惠化服务。继续开展“川工之家”APP下载、注册、认证工作，推进四川省职工服务网和川工之家APP等工会新媒体的网上建设工作。深化“互联网+”普惠服务，推动网上网下服务深度融合。

第五，夯实基层基础，激发工会组织活力。持续打牢工会基层基础。摸清辖区内企业数据库，加大对小微企业和新就业形态劳动者的建会入会工作。持续推进今年的经费全额返还工作，有效助力企业恢复实体经济活力快速健康发展。

（责任编辑：祁宁）