今年以来，大安区纪委监委派驻区发改局纪检监察组紧紧围绕中、省、市、区纪委监委关于加强派驻机构履职尽责的工作要求，聚焦区委、区政府重大决策部署，不断探索创新，从严逗硬开展监督检查，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，护航经济持续健康发展。

“练内功”量体裁衣盯重点。以机构改革为契机，全面梳理各驻在联系部门职能职责，建立廉政风险点位工作台账手册，量体裁衣制定各部门和重要岗位廉政风险点。结合驻在部门三定方案和工作实际，围绕招商引资、招投标、项目推进、优化营商环境等重点领域，建立廉政风险点位45个。同时，分层级建立各联系部门干部职工廉政档案，一方面，做好监督执纪第一手基础资料，为有效开展监督执纪工作奠定扎实基础，另一方面，在一定程度上也为全区选人用人提供廉洁保障，实现了区纪委派驻区发改局纪检组对所联系的6个区级部门，82名监察对象的全覆盖。

“全天候”密织派驻监督网。充分发挥派驻监督的“探照灯”作用，在健全日常监督、线索处置、执纪审查、督促整改和提出问责建议相关制度上下功夫，不断探索日常监督、节点监督、专项监督、个性监督等监督方式方法之间的有机结合，实现派驻纪检组监督执纪的全覆盖、无禁区。通过深入驻在单位开展靠前监督、一线监督和实地监督的方式，以精准化、常态化监督作为监督执纪的重要手段，做到抓常抓细，促进派驻单位工作扎实推进。将个性监督作为重点内容，坚持问题导向，突出个性化监督重点，做到靶向精准发力，为促进区域经济发展保驾护航，确保有效监督和提升监督质量。今年以来，累计开展各类监督工作14次，针对各派驻单位在党风廉政建设“一岗双责”落实、研究“三重一大”、财经纪律等方面，提出整改意见52条，发出纪律检查建议书1份。

“探照灯”指导服务增实效。今年以来，在强化监督执纪的同时，派驻纪检监察组突出对派驻单位的政治监督，重点监督领导班子及成员，加强对权力运行重点环节和关键岗位的监督检查。采取全程参与派驻单位领导班子会议、民主生活会，重点参与党委中心工作、“三重一大”事项决策的方式，有针对性地进行党风廉政建设和反腐败指导服务工作，将精准监督贯穿于事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，形成派驻监督闭环，推动派驻纪检监察组履职尽责，发挥“探头”作用。通过事前监督、事中督办、事后评估，全面促进驻在单位领导班子落实主体责任，全力净化驻在单位政治生态，通过强有力的监督推动重大决策部署落实。截至目前，共为派驻单位开展党风廉政建设和反腐败指导服务工作16次，解决党员干部工作中遇到的涉及廉洁自律、作风建设等问题7个。

（作者：区纪委派驻区发改局纪检组组长）