2016年底，中共大安区第十一届区委鲜明地提出了“三看三干”的工作理念：“一看法律法规有无明确规定，有规定的就按规定干；二看先进地区有无现成经验，有经验的就学习借鉴干；三看是否确属既无法律法规规定又无先进经验，两者皆无就探索创新干。”

经过近三年的实践，“三看三干”已经初步成为大安广大干部的自觉认同。本期《大安》刊发自贡市委党校课题组在认真调研走访后形成的课题报告，从理论和实践两方面阐释了“三看三干”这一大安创造，区十一届三次党代会报告也明确要求大安干部坚定践行这一理念。可以说，“三看三干”是十八大以后特别是十九大以来，大安干部学习贯彻习近平中国特色社会主义思想的实践和领悟，是大安干部学习掌握辩证唯物主义世界观方法论的经验和体会，必将激励大安区“高点站位，落地实干，奋力在内自同城化中开创发展新局面”。

“三看三干”是工作理念。工作理念本是人们对自己工作所归纳或总结的最基本的看法与认识、最基本的观念与法则。“三看三干”体现的工作理念是“遵章守纪，学习借鉴，敢于创新”，倡导的做人理念是“要干事，会干事，不出事”。比如，区委组织部带头践行“三看三干”，本着“看先进地区有无现成经验，有经验的就学习借鉴干”，“看是否确属既无法律法规规定又无先进经验，两者皆无就探索创新干”的理念，于去年7月在全市率先试点举办第一期“干部待岗培训班”，对区内6名干部“回炉淬火”，创新治理懒政怠政，引起强烈反响。可见，“看”是以问题导向的主动探求，“干”是真抓实干的大胆创新；“三看”是大学习、大讨论、大调研的思想武装,“三干”是真干事、抓落实、敢创新的作风建设，整体定位在适应并促进大安“变道超车”的积极状态。

“三看三干”是担当精神。习近平总书记多次强调指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”又说：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”而“三看三干”的落脚点恰恰就是担当，“三看”是为了“三干”，要干才是履责担当，不干半点马克思主义都没有，何谈“忠诚干净担当”？无疑，“三看三干”本质要求正是引导大安干部承担责任、主动作为，贯彻落实好新时代党的组织路线。为担当起大安人民的美好生活，区委政府及相关部门积极争取，无中生有，终于促成了成自泸赤高速公路大安连接线建成通车，为担当起大安百姓的交通畅通，提升城市品质，本届区委政府和相关部门加快推进了广华“仁和立交桥人行通道”建设。何谓担当？就是要把机遇和挑战，风险和责任一肩挑起来。习近平总书记讲过担当是“五个敢于”，而其中“面对矛盾敢于迎难而上”正是“三看三干”的鲜明导向。

“三看三干”是务实方法。前些年大安区基层单位曾经学习过文建明工作法，近年来还创新探索过“一线工作法”、“四真工作法”等，这些方法上接天线，下联地气，通俗易懂，脚踏实地，易学易记，对区县和乡镇村（社区）确实具有可操作的指导意义。“三看三干”既是理念也是方法，按“三看三干”工作法要求，相关部门取得了明显效果。比如，在处理区民俗城项目土地权属问题中，坚持“看法律法规有无明确规定，有规定的就按规定干”的理念，通过查阅多部法律法规，查找相似案例，最终是按规定办才解决了问题；再比如，为解决好干部群众反映的“扶贫扶志”问题，针对个别贫困户的依赖情绪，借鉴外地做法，探索适合大安扶贫实情的“歇帮”“以购代捐”“积分管理”机制，增强了贫困户的内生动力，推进了扶贫健康开展。

“三看三干”工作理念是建设法治型大安，学习型大安，创新型大安的需要，是贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当高素质干部队伍的举措。也像一支耸立于江姐故里的战斗号角，用其鲜明的节奏吹响了一支支“奋进新时代，谋求新作为”的大安进行曲。