2017年，在区委和市纪委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织，紧紧围绕全区中心工作，持续压紧压实“两个责任”，驰而不息正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，不断深化惩防联动，全力锻造执纪铁军，推动全面从严治党向纵深发展，为建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安提供了坚强纪律保障。

一、严规铁纪护发展。牢固树立“四个意识”，自觉担当政治责任，充分履行党内监督专责机关职能，架起纪律“高压线”。全力服务保障中心。紧紧围绕区委区政府“11555”战略部署，严明政治纪律和政治规矩，加强党员干部“四项教育”，督促落实党的十九大精神和执行党章党规，推动党内政治生活正常化，强化纪律执行，持续正风反腐，坚决保障政令畅通。深化再监督再检查。围绕脱贫攻坚、环境保护、三创联动、项目建设等中心工作，开展监督检查117次，推动解决问题375个，问责处理94人。将容错纠错细化为“三步七看十一情形”，修订作风效能问责办法，旗帜鲜明为干事者撑腰、让懒政者出汗。出具廉政意见3216份。坚持政治巡察定位。以“发现问题、形成震慑”为首要任务，聚焦“从严治党”，紧扣“六大纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力“三大问题”对8个党委（党组）开展常规巡察，对16个乡镇街道开展“微腐败”专项巡察，发现问题549个，问责、处理25人。

二、全面从严推履责。紧盯“两个责任”不放松，构建落实链条，创新监督形式，推进全面从严治党落实到位。紧盯“关键少数”。建立完善“签字背书”、廉情专报和双责约谈等制度，推行明责清单化、履责痕迹化、记责台账化，实现“照单履责、全程留痕”。区委以上率下，主动担当，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。双责约谈86人，“一案双查”7人。厘紧“最后一公里”。在全市率先试点村社区履责监督模式，开发创建基层干部监管平台，推行线上线下监督，121个村社区实现“数字化、信息化”管理。坚持群众评价导向。在全市率先组建民情收集中心，优化社会评价推进、督查、考核机制，开展村社区群众满意度调查。推行察民情、顺民意、解民忧、化民怨、得民心“五民工作法”，建立问题整改收集、交办、督查、考核、反馈机制，解决问题782个。

三、正风肃纪刷吏治。聚焦群众关心关注，正风肃纪一招不让 ，无“微”不“治”惩治“微腐败”。推行“1+X+3”督查。压实职能部门责任，创新“网格化监督”“嵌入式监督”“点穴式监督”，织密监督检查网。聚焦群众关切。紧盯中央八项规定精神落实，抓长抓常、抓细抓小，持续深入纠正“四风”扬“清风”，督促整改问题359个,查处违反中央八项规定精神典型案例18人次，让干部真正感到“你不必、你可以”！聚力突出问题。靶向治疗，积微致著，开展“10+ X”专项整治和“三项整改”回头看，做到露头就打、发现就查，问责、处分、曝光32人。集中整饬“微腐”。紧盯基层“小五长”，发起“百日攻坚”凌厉攻势，开展“高举党旗，凝聚民心”等六大专项行动，主动向组织说清问题干部72人次，整改问题128个，立案查处“小五长”等29人，有效做法在全省交流。

四、惩贪治腐零容忍。坚持有腐必反、有贪必肃，持续保持惩治腐败高压态势。开展问题线索“大起底”。开通短信、微信、信箱等举报渠道，开通“小五长”信访受理直通车，开展“纪委书记大下访”“纪检干部走基层”“走进直播间”等活动，完善执法部门案件移送受理机制，受理检控类信访举报145件次。积极践行“四种形态”。树立“严管就是厚爱，放纵就是危害”的理念，坚持纪在法前，抓早抓小，严肃查处“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”的“小官、小案、小事”，严肃查处和纠正违反“六大纪律”和中央八项规定精神的行为，严肃查处脱贫攻坚、环境保护、项目建设等领域优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、雁过拔毛、贪污挪用等问题。处置问题线索229件，立案84件，给予纪律处分和组织处理90人次。着力安全文明执纪。认真落实监督执纪工作规则，严明审查纪律，严守执纪安全，严把审理质量，严格处分执行，创新建立案发地案情通报会、违纪款现场清退会、“小五长”信访公开答复会、案发地民主生活会、干部廉情访谈、廉情分析报告“四会一访谈一报告”工作机制，案件质效不断提升。

五、激浊扬清促廉洁。深化标本兼治，扎紧制度笼子，筑牢思想堤坝，传播廉洁“好声音”，纵深推动不能腐、不想腐。注重正面引导、反面警示。组织开展学习党章党规、任前廉政谈话、旁听典型案件庭审、参观法纪教育基地、以案说纪等系列教育，常态点名道姓通报曝光，把廉洁从政教育贯穿于干部成长全过程，接受廉政警示教育3万余人次。注重以纪悟人、以文化人。精心打造十里清风长廊、推动家属助廉、建设廉洁家风、推进廉政文化“八进”、举办“廉洁大安”主题巡演、引导廉洁主题作品创作、构建新型政商关系，把廉洁文化融入到“五位一体”建设全领域，风清气正廉洁土壤不断厚植。注重惩防衔接、标本兼治。紧盯重大项目、脱贫攻坚、环境保护等重点领域和关键环节，转化监督执纪成果，运用“双一四四” 工作载体，开展廉政风险岗位审计，立项治理突出问题69个。坚持明责知责督责问责“四位一体”，推动行政权力依法规范公开运行，查纠问题35个。积极运营互联网+、借力宣传平台，传递廉洁正能量，中央省级媒体刊发稿件31篇。

六、严管厚爱铸铁军。对标忠诚干净担当，开展“走在前·作表率”主题活动，打造“三型”组织、锻造“三度”干部，夯实能“打铁”的底气。坚持以上率下带队伍。出台加强区纪委常委会自身建设意见，完善运行规则、联系基层、理论学习、民主生活会等制度，完成内设机构改革；落实“两个为主”领导体制，选优配强纪检干部，建立健全分工备案、定期述职、提醒约谈等制度。深化学思践悟。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，在全系统开展能力提升、规范建设年活动，搭建“廉洁大安讲堂”“1+X培训”“廉心家访”“纪检人讲故事”等平台，持续提升监督执纪能力。突出打铁还需自身硬。推行规范化、网格化、项目化管理，严明审查、信访、保密等纪律，完善重大事项备案、廉政档案、绩效考核等制度，实施“内部体检”，不断扎牢自我监督的篱笆。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，问责纪检干部8人次。