清退违纪款现场

“简直没想到，被村干部拿走的钱还能全部退回来，太感谢了！”日前，在新民镇纪委召开的治理微腐败“百日攻坚”违纪款清退现场会上，白杨村村民廖朝富拿回了“失而复得”的1000元危房改造款十分激动。现场会向干部群众公开通报了该村4名村干部侵占群众利益的违纪案件，并将所有违纪款清退交还到村民手中，这一大快人心的场景是大安区惩治“微腐败”工作成效的一个缩影，向最基层延伸、盯住最关键岗位、聚焦最关切领域，大安区使出惩治“微腐败”最严实招。

向最基层延伸，把控“最后一米”

村社区干部是群众服务的“最后一米”，村社区干部的勤廉“指数”直接关系到群众的幸福“指数”。大安区在全市率先建立基层干部履行全面从严治党责任监督平台、首创评价村社区干部工作机制，把制度的约束、监督的触角牢牢扎进最基层。

在大安区基层干部落实主体责任监管平台上，村社区党组织书记、班子成员、监督委员会主任、组长的责任清单一一列出，工作目标、完成落实情况等鼠标一点清晰了然，随时接受上级领导和社会群众的线上线下督查，并实行部门联动，对执行不到位、不规范等问题予以纠正，从日常工作最细微处规范权力运行。

村居务是否公示公开？干部服务态度如何？干部办事效率高低？……评价村社区干部工作机制让这些都由群众打分说了算。“网上”问、电话访、纪检干部走访……大安区通过多种形式广泛收集社会各界对村社区干部履职最为关注的突出表现，访问收集问题建立定期分析、交办、督办、回访制度，切实进行整改。今年以来，评价收集问题281个，已完成整改247个；党纪政纪处分73人，问责处理159人，切实提高了群众满意度。评价考核结果也运用到党风廉政建设责任制考核、综合目标绩效考核和责任追究、评先评优、“一案双查”中，让接受社会评价的村社区真正明白让群众满意是履职的根本。

盯住最重点人员，严惩“小苍蝇”

“学校的财务长期不公开不透明，校长喝酒上班，很多时候不坐班去打牌……” 今年6月，大安区纪委“廉洁大安”网站收到群众举报大安区牛佛镇某小学校长卢某某贪污截留公款，长期懒政，违反工作纪律、财经纪律。这一问题线索一路“绿灯”驶入了区纪委整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”快查快结“快车道”，区纪委从信访到问题线索初核用时仅5个工作日，并迅速对卢某某违纪行为作出处理决定。

基层站长、所长、校长、院长、村长（支书）等“小五长”，他们级别虽低，权力却很大。“小五长”违纪违规直接影响党和政府的形象，侵害群众利益。大安区紧盯群众反映“小五长”最为突出的检控类举报实行优先办理，对“小五长”的检举控告查核及处理结果第一时间直报区纪委书记。

大安区建立举报“小五长”“直通制”，通过“快捷通道”“开门接访”和“上门回访”等方式，对群众反映的问题线索严密跟踪、及时受理。开辟查核“小五长”快查快结“专车道”信访处置结束后的14天内进行公开，信访处置后转立案审查的，在结案后30天内，以案发地案情通报会、专题民主生活会等形式向社会和群众公开处置、审查情况，确保事事有回音、件件有着落，坚决防止久拖不决，杜绝压住不查等现象。

今年以来，大安区纪委共处置“小五长”问题线索54件，其中检举控告类信访举报38件，调查初核后转立案22件。

聚焦最关切领域，维护群众切身利益

今年8月25日，参加大安区治理基层“微腐败”百日攻坚案情通报会的牛佛镇某村村支部书记余某某坐在检讨发言席面红耳赤，他因收受群众感谢钱物，被给予了党内严重警告处分。会上，他就自己收受群众感谢钱物的违纪行为，向本村普通党员代表、村民代表及全镇20个行政村的村三委干部作了深刻检讨。区、镇纪委将近期查处的5起典型案件向镇村干部及群众代表集中通报。

收受礼金、吃拿卡要、优亲厚友等问题在脱贫攻坚、惠民政策执行等领域频发。大安区从群众息息相关的最关键领域着手，重拳出击，对群众身边的“微腐败”行为坚决“零容忍”。

聚焦关键领域，大安区纪委开展整治扶贫领域突出问题的专项督查，加强对脱贫攻坚领域问责处理力度，问责处理70人次；对违反中央“八项规定”精神问题线索大起底、大排查，今年以来，立案查处问题16件，给予党纪政纪处分16人；重拳出击环保督察，组建12支环保督查组对全区16个乡镇街道、55个区级部门开展环保督查，问责处理67人次，通报环保领域问责典型案例10件，展示出大安整治群众身边不正之风和腐败问题的决心和力度，让群众切实感受到了反腐倡廉的实际成果。