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真抓实干建过硬队伍 忠诚奉献促一流业绩
——大安公安分局切实加强队伍思想政治工作
发布时间:2016-12-06 12:05:25       作者:胡世荣       来源:区公安分局

今年以来,大安公安分局紧紧围绕“防控队伍风险、补齐工作短板、破解改革难题、服务公安发展”的总要求,通过班子引领、党建助推,不断强化政治建警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警,队伍作风建设更趋制度化、日常管理更趋精细化、人事管理更趋规范化、教育培训更趋实战化、宣传工作更趋社会化,公安政治工作成效明显,队伍保持“零违纪违法”,为公安工作提供了坚强的思想组织保障和智力支持。

一、置顶政治纪律,强化思想引领,铸造大安公安忠诚警魂

(一)打牢基础、抓住关键,“两学一做”学习教育有序推进,忠诚信念进一步坚定。一是抓基础、重载体,创新方式扎实学。把握“基础在学”要求,通过党委带头学、支部组织学、结合工作学,增强党员民警学习自觉。通过主题引领、典型带动、知识竞赛等载体,丰富党员民警学习形式。目前,各党支部开展了一系列学习教育、专题讨论和“党课进基层”活动,受到区委肯定。二是抓关键、重统筹,以学促做认真干。把握“关键在做”要求,将学习教育与公安工作有机结合,引导民警在工作中争做合格党员、合格民警,大力开展创人民满意所队活动,以实际行动展现了学习教育成果。上半年,有21名民警被省、市、区命名为“共产党员示范岗”;大安街派出所党支部被市委表彰为“先进基层党组织”。

(二)多管齐下、迅速跟进,战时思想政治工作及时有效,“为一线”要求进一步落地。围绕重大安保及“反盗窃·惠民生”、“夏季攻势”等专项工作,坚持思想政治工作“为一线、上一线”。领导带头、战前动员、战时疏导、战时表彰及时有效。召开思想动员会11次,组织交心谈心600余人次,慰问一线民警30余人次,推荐上级表彰6人次,分局表扬116人次,有力鼓舞民警士气。

(三)强化评估、防控风险,违法违纪被消除在萌芽状态,队伍形象进一步提升。一是强化评估。每月开展风险状况分析评估,落实防控措施。目前,开展风险评估6次,逐一落实防控措施,风险点均可控。二是强化排查。每月开展民警思想状况分析。组织召开中年民警、青年民警座谈会各2次、民警家属座谈会1次。开展“六必谈六必访”,队伍状况底数清、情况明、方法对路、措施具体。三是强化监管。树牢规矩意识,杜绝各种疏漏,确保警令畅通;加强纪律教育,引导民警明高线、知底线、不触红线;逗硬制度执行,严明纪律规矩。上半年,发出督察通报34期,开展诫勉谈话11人次;对1名民警采取禁闭措施,对3名协警及时辞退,警示作用明显,队伍干净纯洁,保持“零违纪违法”。全局119名个人、11个集体受到省、市、区表彰奖励。

二、着力补齐短板,强化教育训练,提升民警职业能力素质

围绕“突出重点、补齐短板、整体提升”工作思路,由局领导、科所队长、民警和外聘人员组成教官队伍,以打造四支队伍为重点,开展专题培训13期,提升民警能力。

(一)培育“写手”,打造内勤文秘骨干队伍。通过下达内外宣传目标任务,选择有潜质的民警轮流到指挥中心跟班学习和每月内勤文秘培训,提高民警写作水平。1名民警在全省公安机关文秘写作比赛中荣获三等奖。

(二)锤炼“专才”,打造执法办案骨干队伍。通过专家讲座、案例剖析、旁听庭审等方式,提升民警执法办案水平,执法质量一直处于领先水平。上半年,7起行政诉讼案件均胜诉,检验了分局执法办案水平和能力。

(三)磨砺“刀锋”,打造侦查破案骨干队伍。以先进侦查理念为引领,通过组建专案组、典型案例评析,从基层选派有3-5年工作经历年轻民警到侦查部门跟班锻炼、师徒接对等方式,提升侦查破案质效,我局刑侦绩效始终保持全市一流方阵。上半年,分局刑侦重点目标任务完成情况名列全市第二名。

(四)做硬“拳头”,打造维稳处突骨干队伍。通过开展形势讲座、预案设计、实战演练和实战锻炼,有力提升全局维稳处突水平。上半年,调集警力3400余人次成功处置涉稳事件18起,完成安保任务26次,确保了万无一失。圆满完成全市社会安全综合实战演练任务,受到各界高度评价。

三、做实从优待警,强化情感关怀,倾力维护民警身心健康

一是科学用警。持续推进所所联勤、所队联勤、所局互动等勤务模式,最大限度科学调配警力、使用警力。二是强制轮休。强制民警轮休,防止民警带病上岗。坚决杜绝无效加班。三是及时帮助。为家属就业就医、子女就学提供帮助。上半年,帮助民警子女就学5人次,协调民警及家属就医23人次。对4名患重大疾病民警,坚持走访看望,帮助解决困难。四是传递关爱。看望慰问民警180余人次,慰问金达15万余元。开展“5·25”心理健康周系列活动,组织心理讲座1次,“健步走”活动1次。邀请专家开展为期一周的心理咨询健康服务活动。五是强势维权。及时查处妨碍执行公务案件4起,刑事拘留6人,逮捕3人,取保候审3人,维护了民警的合法权益。六是全力保障。人员、经费、装备倾斜一线。在落实公车改革制度的前提下,最大限度保障基层公务用车。针对极端炎热天气,深入所队对空调、风扇等设备进行维护保养;及时将防暑降温药品送到民警手中,体现了组织的关怀和温暖。

公安政治工作永无止境,我们将继续积极探索、务实进取,不断推动大安公安政治工作创新进步。

 

(作者:区公安分局党委副书记、政委)